- HR工具书《核心能力模型(胜任力模型)》 (331篇回复)
- 《超级珍贵:奥迪公司能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案》 (135篇回复)
- 2021【人力资源实战】2021年,HR有哪些新机会?(16,000字长文) (1篇回复)
- 2021【人力资源实战】HR的9大胜任力与能力修炼(10000字长文) (0篇回复)
- 2021【人力资源实战】HR必修的法律常识:《民法典》即将实行,这3方面对HR影响最大! (0篇回复)
- [实战HR课堂]招聘技巧-财务经理面试问题大全 (159篇回复)
- 华为15年招聘经验总结:可用之才,必备5个特质(完整版) (0篇回复)
- 重磅!人社部发布最新劳动合同范本(电子版) (1篇回复)
- 不懂带人能累死自己,经理这样带人就对了! (0篇回复)
- 选择大于培养,阿里巴巴的“望闻问切”选人法 (0篇回复)
- 【HR课堂】《中国式人力资源管理》讲义 (65篇回复)
- 阿里培养人才的秘诀:流动 (0篇回复)
- HR顶级学者2020对话:陈春花×彭剑锋×穆胜 (0篇回复)
- [HR课件]《人员素质和能力测评》 (197篇回复)
- 重磅!【人力资源管理】300+薪酬管理实操知识点详解:整套资料全是实战 (0篇回复)
- 人力资源管理健康体检表 (0篇回复)
- 【HR必会知识】 《KPI考核指标定义表》中国经济管理大学 课堂笔记 (0篇回复)
- 【HR必会知识】 《人力资源编制报告》中国经济管理大学 课堂笔记 (0篇回复)
- 《人力资源管理诊断与实操》HR管理诊断工具+实操 (0篇回复)
- 【重磅赠送】《华为人力资源管理》 (0篇回复)
- 【人力资源管理】超级面试官是怎样炼成的?“高效面试”的实战行动指南 (0篇回复)
- 【资料赠送】人民大学王丽教授《招聘与配置》PPT (2020最新版)全10讲 (0篇回复)
- 【原版教材】《人力资源管理十大误区》李剑锋 (25篇回复)
- 针对HR的《人力资源管理讲课》讲稿 (33篇回复)
- 中国人民大学《人力资源管理HRM高等教育系列教材》教师专属资料 (96篇回复)
- 2012新人力资源管理讲义《中国创造需要“三新组织”》--MBA导师:张丽华 (30篇回复)
- 哈尔滨工程大学MBA课-人力资源管理《招聘与甄选》 (146篇回复)
- 哈尔滨工程大学MBA课-人力资源管理《职务分析与设计》 (128篇回复)
- 人力资源经理《人力资源管理实用工具箱》大全 (149篇回复)
- 2012新人力资源管理讲义《人力资源管理首要关注效率》--MBA导师:唐礦 (44篇回复)
- 2012新人力资源管理讲义《把脉人力资源管理现状》--MBA导师:赵曙明 (119篇回复)
- 人力资源精品课程《员工福利管理》全书(北大) (594篇回复)
- 【阿里员工培训的秘诀】练好这3个基本功,结果不会差到哪去 (0篇回复)
- 【人力资源管理课堂笔记】阿里的用人之道:马云像一个庞大班级的班主任 (0篇回复)
- 员工招聘与录用——招募、面试、甄选和岗前引导实务 (0篇回复)
- 《把招聘做到极致我这样做到世界500强招聘经理》 (0篇回复)
- 人力资源管理招聘《过去预测未来 行为面试法》 (0篇回复)
- 《HR招聘实务手册》 (0篇回复)
- 《人力资源主管高效工作手册》454页 (142篇回复)
- 阿里前首席人力官邓康明:核心团队之间一定不要演戏 (0篇回复)
- 【人力资源管理】丰田人力资源管理的精髓都在这了!(值得收藏) (0篇回复)
- 急扩散!职场人注意啦!劳资纠纷处理实用工具大全(附案例、各类申请书、答辩词、... (0篇回复)
- 北京劳动和社会保障《全国人力资源管理师》高级认证教材 (149篇回复)
- 【HR工具】《员工晋升通道如何设计》 (205篇回复)
- 【HR复制就可用】薪酬与激励管理制度大全:送整本书 (2篇回复)
- 【MBA课堂笔记】做HRD,一定要避免的6类致命错误 (0篇回复)
- 【MBA课堂笔记】如何让线上学习不止于线上 (0篇回复)
- 2014《人力资源操作表单大全》HR工具书 (86篇回复)
- 【人力资源管理】企业管理技巧,八个故事,看透员工管理! (0篇回复)
- 【人力资源管理】HR必知的50个劳动争议处理方法! (0篇回复)