- 人力资源必知九大劳动法律法规!!!内容详实,包含7本权威手册+96个法规+60个纠纷... (0篇回复)
- 人力资源管理师:中国典故中的人力资源管理故事 (0篇回复)
- 哈佛大学HR教材《人力资源管理概论》 (136篇回复)
- 哈佛大学HR教材《人力资源诊断》 (206篇回复)
- 哈佛大学华人教授陈为博士《胜任素质模型》人力资源管理讲座 (177篇回复)
- 【人力资源管理师】职场中,什么样的人最容易升职? (0篇回复)
- 【人力资源管理师】企业里员工患有抑郁症怎样做?如何预防职场抑郁症? (0篇回复)
- 【人力资源管理师】辞职时,领导问你“新去向”,别急着回答,牢记这2个忠告 HR互... (0篇回复)
- 人民大学BBA导师讲义《平衡记分卡》 (102篇回复)
- 【原版教材】工商管理MBA教材《企业人力资源管理原理》清华大学MBA (18篇回复)
- 【教材下载】2013《人力资源管理学》情景模拟实训教材 (99篇回复)
- 2012新人力资源管理讲义《人力资源管理策略十要点》--MBA导师:彭剑锋 (111篇回复)
- 【人力资源】辞职时,领导问你“新去向”,别急着回答,牢记这2个忠告 (0篇回复)
- HRO 薪酬福利类工具 (216篇回复)
- [HR工具]北京ZZ房地产开发有限公司《绩效考核整套指标库》 (258篇回复)
- 【人力资源】总监降职为前台,法院:伤害性不大,侮辱性极强! (0篇回复)
- 高院:员工承诺不缴社保,事后反悔要补偿:违反诚信原则!(后附:超级实用的建议) (0篇回复)
- 【人力资源】185个办公室常用表格,无密码,自由编辑版 (0篇回复)
- 人民大学:企业人力资源管理师-基础知识(四级)-精讲班课程 (0篇回复)
- 人民大学:企业人力资源管理师(四级)专业技能精讲班讲义 (0篇回复)
- 【人力资源】人民大学《劳动法与劳动关系管理》配套PPT (0篇回复)
- 【人力资源】人民大学最新《秘书口才与人际沟通》PPT (0篇回复)
- 7个简单故事读懂:原来目标管理这么重要!(经典好文) (0篇回复)
- HRBP工作全景图:《2020-2022中国企业HRBP实践及发展趋势展望》报告 (0篇回复)
- MBA《人力资源管理学》厦门大学廖泉文教授20年心血力作 (0篇回复)
- 【人力资源管理师】人力资源经典案例分析题及答案 (0篇回复)
- 【人力资源管理师】人力资源管理三级案例分析题 (0篇回复)
- 【人力资源】大厂最常用的 9 道面试题,测测你是否能通过。 (0篇回复)
- 《人员测评原理与方法》全12讲(国家规划教材) (0篇回复)
- 《人力资源管理师》教材(26+31万字):中国经济管理大学 选修教材 (0篇回复)
- 2021《人力资源管理规范操作大全》表格+制度+实操(中国经济管理大学) (0篇回复)
- 【人力资源】和优秀的人在一起,不成功也很快乐!(深度好文) (0篇回复)
- 【人力资源管理】未来5年的人力资源,变局正在发生。(7000字长文) (0篇回复)
- 【人力资源管理】HR晋升受阻,这里有 6 条具体方法。(万字长文) (0篇回复)
- 不懂组织安全的HR,可能会让企业损失千百万!(1.4万字长文) (0篇回复)
- 面试官最讨厌的这 6 种行为,千万要小心 (0篇回复)
- 【人力资源管理】50条经验之谈,HR老鸟教你练好基本功。 (0篇回复)
- 【人力资源管理】为什么辞职时老板越挽留,越要赶紧走? (0篇回复)
- 【人力资源】100个培养新人的实用技巧,建议收藏! (0篇回复)
- 【人力资源管理】为什么面试官总喜欢问:“你有什么缺点?” (0篇回复)
- 《MBA管理学游戏大全》中国经济管理大学MBA学员 管理游戏教材 (0篇回复)
- 【人力资源课堂】彭剑锋:2021-2025年,中国人力资源管理十大观察 (0篇回复)
- 【人才测评师】人才测评是HR经理的必修课 (0篇回复)
- 【人才测评师】人才测评方法质量体系 (0篇回复)
- 【电子教材】HR必学《人力资源管理概论全书》人大HR教研主任董克用力作 (0篇回复)
- 人力资源工作手册(86页HR流程详解及表格) (0篇回复)
- 【HR实战】人力资源总监的八大困局 (0篇回复)
- 【HR实战】员工入职2小时猝死,家属索赔140万:是公司倒霉,还是HR失职? (0篇回复)
- 免费送【2021年新书】《HR选人用人必学必备书》(全书22万字揭秘HR老手实操经验) (1篇回复)
- 欧美《人力资源管理入门必读》500强企业必学书(不懂人力资源 就别谈商战) (117篇回复)