HRBP工作全景图:《2020-2022中国企业HRBP实践及发展趋势展望》报告
HRBP工作全景图《2020-2022中国企业HRBP实践及发展趋势展望》报告
不知从何时开始
“懂业务”成了进取型HR的代名词如果不懂业务你都不好意思与HR同行交流HRBP也就成了HR圈内的热门岗位
在别人质疑传统HR的价值的同时对HRBP的追捧从未停止承战略，懂业务是每位HRBP的核心要求在各类机构的薪酬报告里HRBP的薪酬也是一直领跑
如何做好一枚HRBP？《2020-2022中国企业HRBP实践及发展趋势展望》 衡量一盏灯的价值，并不是看它有多华丽，而是看它能够照亮多大的空间，为人带来多少光明。 正如同衡量一名HR的优秀与否，早已不是只看他是否专业，而是看他能为企业的业务增长带来多少支撑。能否点燃自己为别人照亮前路，是一名优秀HR发挥价值的关键，成人达己是HR职场成功的必经之路。 假设把HR比作一盏灯，同样外形的“灯”，其发出的光亮也有很大差别，影响因素受自身条件和外部环境等诸多方面的影响。如何把这些影响因素管理好，使这盏灯能够发出最大的光和热，成为了留给管理者的一道思考题。
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