美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库(29年)

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 2989|回复: 3

[求职讲堂]《求职书策划》

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2006-2-17 11:42:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
< ><FONT face=宋体>求职书策划<o:p></o:p></FONT></P>
<  align=left><B><o:p><FONT face=宋体> </FONT></o:p></B></P>
<  align=left><B><FONT face=宋体>实训目标 掌握求职书的结构及写作技巧<o:p></o:p></FONT></B></P>
<P  align=left><B><FONT face=宋体>实训方式 动手为自己策划一份求职书</FONT></B></P>
<P  align=left><o:p><FONT face=宋体> </FONT></o:p></P>
<P ><FONT face=宋体>大学生在求职择业过程中,要让用人单位认识自己、了解自己、选择自己,就必须通过多种途径和方法正确的宣传自己、展示自己、推荐自己。这样就需要准备一份求职书。求职书在求职的过程中具有举足轻重的作用,是求职的“敲门砖”。因此,求职书策划的好坏直接影响着就业。<o:p></o:p></FONT></P>
<P ><o:p><FONT face=宋体> </FONT></o:p></P>
<P ><B><FONT face=宋体>一、</FONT>       </B><B><FONT face=宋体>求职书<o:p></o:p></FONT></B></P>
<P ><B><o:p><FONT face=宋体> </FONT></o:p></B></P>
<P ><FONT face=宋体>(一)求职书的特点<o:p></o:p></FONT></P>
<P ><FONT face=宋体>1.客观性。求职书必须要以事实做基础,以能够顺利就业为目的。<o:p></o:p></FONT></P>
<P ><FONT face=宋体>2.创造性。求职书从形式到内容,完全可以发挥求职人的创造性思维和丰富的想象力。一些用人单位常常被那些创造性很强的求职书所吸引,下定了进行面试录用的决心。但创造性并不等同于求新求异,要切忌把求职书搞得花里胡哨,哗众取宠,要把握好创造性和求实性的尺度。<o:p></o:p></FONT></P>
<P ><FONT face=宋体>3.独特性。自己编撰求职书是一项创造性的工作,所以它也是最能充分展示择业者的个性特征,使求职书具有他人不可取代的独特性。<o:p></o:p></FONT></P>
<P ><FONT face=宋体>4.针对性。求职书要针对应聘对象,取舍得当,突出重点,结构合理,条理清晰,让用人单位能够一目了然,印象深刻,切勿为求全面,讲究面面俱到,反而罗哩罗嗦,而应在全面中体现灵活性和针对性,怎么有利于就业就怎么调整。<o:p></o:p></FONT></P>
<P ><FONT face=宋体>(二)求职书的结构<o:p></o:p></FONT></P>
<P ><FONT face=宋体>求职书主要由求职信、学校推荐表、个人简历、附件(证书复印件等)等内容组成。其中求职信、个人简历下面单独介绍,这里先说明一下学校推荐表和附件。<o:p></o:p></FONT></P>
<P ><FONT face=宋体><B>学校推荐表 </B>推荐表在求职书中具有举足轻重的地位,是必要的一环。可以说是一个官方的认证,具有权威性,用人单位对此有较高的信任度,把它放在求职书中加大了求职书的可信度及自荐力度。学校推荐表一般包括本人及家庭基本情况,在校期间学习成绩和奖惩情况,自我鉴定,组织意见等部分。只是推荐表统一规范,易产生千篇一律的感觉,内容上也难于全面,缺乏个性。这就要求毕业生在组织编写其他材料时既不要重复,但又要进行必要的补充添加。必要时也可在学校推荐表中选取最有价值和利于就业的重点部分进行复印加入到求职书中。<o:p></o:p></FONT></P>
<P ><FONT face=宋体><B>附件</B> 是指能证实求职材料中所列的各方面情况的原始证明材料,它也是证明求职材料的真实性和求职人各种能力的有力佐证。为防止投递过程中丢失,可用复印件,一般用人单位决定录用后是要看原件的,所以原件一定要保存好。<o:p></o:p></FONT></P>

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2006-2-17 11:43:25 | 显示全部楼层
< 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">(三)求职书的包装<o:p></o:p></P>
< 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">当把求职材料的主体部分在原始材料基础上,根据不同的应聘目标编写完后,就要进行包装这一工序了,即完成封面(主题)设计和求职材料的装订工作。<o:p></o:p></P>
< 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">封面的设计是丰富的,但其基本原则是美观、大方、醒目、整洁。封面应包含以下内容:①封面设计要有一个主题(标题),一个好的主题,往往能够一下子吸引用人单位的眼光,促使招聘者想进一步了解求职材料的具体内容。②封面的设计风格与求职材料内部主体内容的风格要一致,具有统一性、整体性。③封面上要体现出择业者的姓名、专业、年级、学校等最基础的内容。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">求职材料最好用电脑打印,并用A4标准纸。字体不要用繁体字,也少用美术字。字体的大小要掌握好,从标题到正文字体大小要协调,特别是正文部分字体不要太大。有个别同学为了把内容充满整张纸,把字体弄得很大,看起来很不舒服。装帧不要太华丽,保持整洁明快是最重要的。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">求职书中除了在个人简历的页上放一张证件照以外,还可放一张全身生活照,以显示你的全身面貌。全身照不能选艺术照,应选端庄的、清纯的,能显示出你美好气质与风度的生活照片。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%"><o:p> </o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt 52pt; TEXT-INDENT: -21pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 52.0pt; mso-char-indent-count: 0"><B>一、       </B><B>求职信<o:p></o:p></B></P>
<P 0cm 0cm 0pt 31pt; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 0"><B><o:p> </o:p></B></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">求职信是一种介绍性、自我推荐的信件,它通过表述求职意向和对自身能力的概述,引起对方的重视和兴趣。一封好的求职信可以向阅读者说明你的才干。一般来说,打开求职书,首先看到的便是求职信。正是有了求职信,阅读者才会对你的简历上所写的经历与业绩感兴趣。所以,求职信无论在文体上还是内容上都必须给阅读者留下好印象。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">(一)求职信的格式<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">求职信既和书信有相同之处,又有不同之处。一般来说,求职信是属于书信范畴,所以其基本格式应当符合书信的一般要求。主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、等五个内容。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">1.称呼。求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些,在实际书写时要区别对待:如写给国家机关、事业单位的人事处领导,用“尊敬的××处长(科长等)”称呼;如果求职三资企业,则用“尊敬的××董事长(总经理)先生”;如果写给其他类企业厂长的,则可以称之为“尊敬的××厂长(或经理)”;如果写给大学校长或人事处的求职信,则称之为“尊敬的××校长(老师)”等。不要使用“××老前辈”,“××师傅”等不正规的称呼。当然,有些求职信,也可以不写姓名,如“尊敬的负责同志”、“尊敬的董事长先生”等。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">2.正文。这是求职信的中心部分,其形式多种多样,一般要求说明求职信息的来源,应聘岗位,本人基本情况,工作成绩等内容。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">3.结尾。一般应写明希望对方给以答复,并盼望能有机会参加面试及简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如“祝贵公司兴旺发达”、“顺候安康”、“深表谢意”等,也可以用“此致敬礼”之类的通用词。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">4.署名。应注意与信首的“称呼”相一致,一般都在署名前加上一些“您诚恳的××”、“您信赖的××”、“您忠实的××”之类的词语,也可以写成“您的学生××”,还可以什么都不写,直接签上自己的姓名。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">5.日期。一般写在署名右下方,最好用阿拉伯数字写,并写上年、月、日。<o:p></o:p></P>

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2006-2-17 11:43:39 | 显示全部楼层
< 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">(二)求职信的内容<o:p></o:p></P>
< 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">求职信的内容层次通常有以下三方面:<o:p></o:p></P>
< 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">1.说明本人基本情况和求职信息的来源。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">求职信开始之前,首先要用“您好”之类的问候语,如果知道信件最终将送到谁的手里,信的开头可直接尊称。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">在第一段里,可以简单地叙述一下你写求职信的理由,可以扼要说明一下你是怎样知道招聘信息的,何时注意到该公司,如果公司中有人为你推荐过其职位,可巧妙地将此事写入求职信中,但千万不要给人以自我炫耀的印象。例如:<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">×××公司人力资源部<st1ersonName w:st="on" ProductID="李明">李明</st1ersonName>先生:<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">    您好!<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">    从学校公布的招聘信息中获悉,贵公司需招聘一位营销人员,为此,我特向你们申请这一职位。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-char-indent-count: 2.0">2.说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">第二或第三自然段,应阐明你对单位或职位感兴趣的原因,以及你有价值的背景情况和满足招聘要求的能力。这些内容要有说服力,说明你怎样适合这个职位,更重要的是表明“你能给公司什么,如果公司录用你,你能为公司做出什么贡献”。这部分的写作与个人简历是相辅相成的,要说明你的个人能力,但又不能把简历内容全写进去,只选最能代表自己长处、技能和业绩的项目写进去,同时注意不要单纯写自己的长处和技能,而是要着重说明这些长处和技能能给该公司带来什么益处。在写自己业绩的时候,注意不要使用模糊的词语,如“比较”、“较好”、“还可以”等,最好用数据或事实来说明。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">3.表示希望得到答复面试的机会<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">最后一段,要写出你对招聘单位的希望,委婉地提出面试的要求,因此在这一段里最好向招聘者说明“何时”、“何地”、“怎样”与你联系。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">结束时,语气要客气,但不能阿谀奉承。最后要署名并写上日期。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">(三)求职信的写作技巧<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">1.态度真诚,摆正位置<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">写求职信时,首先应该想公司要我来干什么?换句话说,就是不应该自己需要什么,获得该职对自己有什么好处,而应该写自己能为公司做些什么。有了这样的态度,才能摆正自己的位置。另外在写求职信时,要诚恳礼貌,切忌自吹自擂,炫耀浮夸。但虚弱怯弱、缺乏自信也是不可取的<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">2.整洁美观,言简意赅<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">求职信文字的整洁美观很容易引起用人单位对求职者的好感,相反如果字迹潦草,龙飞凤舞,则会给用人单位留下不好的印象。现在有很大一部分毕业生的求职信都用电脑打印出来,这样显得工整,看起来不费力。但如果你的字写得很漂亮,不妨用手工书写,这样能给人以亲切感,同时也向用人单位展示了你的特长。不管手写还是打印,都应注意言简意赅。一般而言,求职信以A4的纸张一页为宜。但不能太短,太短则显得没诚意,也说不清问题,自然难以引起注意。太长读者怕是没有耐性,会引起反感。所以,在写求职信时措辞应反复推敲,以保用词得当,内容简练完美。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">3.突出个性,有的放矢<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">求职信的重要目的是力求吸引对方,引起对方注意。求职者在开头应尽量避免许多客套话、空话,要以一句简朴的“您好”开始,直接切入主题。如“从××广告中得知贵单位招聘人才的信息”,这能使单位主管感到广告起了作用,广告费没白仍,心情就会愉快。再如“请接受一名家乡籍在外求学的学子对您的问候!”就会一下子拉近了与用人单位的距离。求职信的核心部分就是有针对性的说清自己胜任该职位工作的条件,所以,在动笔之前要着眼于现实,对应聘单位情况有所了解,以事实与成绩恰如其分、有针对性地介绍和突出自己的特长。求职信要与应聘单位一一对应。目前有许多毕业生制作一份求职书在不同的行业、不同的单位求职,这就失去了针对性。应该根据不同的职业对求职书略作修改,在能力、特长方面显示出与该职业的适应性。如应聘三资企业,最好中英文都有,既可自荐又可显示你的外语水平。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">4.以情动人,以诚取信<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">语言有情,不仅有助于交流思想、传递信息,更能感动对方。因此,求职信中应该注意情感因素,让招聘者看了你的求职信后会产生好感。如求职单位在你的家乡,你可以充分表达为建设家乡而贡献自己聪明才智的志向;如求职单位在贫困地区,你就要充分表达为改变贫困地区面貌而奋斗的决心;总之,要设法引起对方的共鸣。另外,还要注意以“诚”取信,即要态度诚实、言出肺腑,恭敬而不拍马,自信而不自大。<o:p></o:p></P>

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2006-2-17 11:44:03 | 显示全部楼层
< 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.8pt; LINE-HEIGHT: 150%"><B>三、个人简历</B><o:p></o:p></P>
< 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%"><o:p> </o:p></P>
< 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。呈送个人简历的目的是为了让用人单位全面了解自己,从而为自己创造面试的机会并最终达到就业的目的。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">(一)个人简历的形式<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">个人简历有三种形式:表格式、时间顺序式、学习工作经历式。表格式是用表格的形式列出自己的基本情况和学习、工作的经历,使人一目了然;时间顺序式是按年月顺序,列出自己的学习、工作经历,条理清楚;学习工作经历式是根据需要有选择列出自己的学习、工作经历,充分表现自己的技能、品德。对于即将毕业的大学生来说,采用表格式和时间顺序式比较合适。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">个人简历一般包含以下内容:<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">1.个人资料:姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格以及自己的联系方式等。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">2.学业有关内容:毕业学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语、计算机掌握的程度、第二专业的学习情况、各类上岗证书的获得情况。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">3.本人经历:高中或大学以来的简单经历,主要是学习和担任学校、社会工作的经历等。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">4.自我评价:总结大学阶段的表现,并由班主任或学院主管领导填写意见。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">5.所获荣誉:包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部及奖学金等方面所获荣誉<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">6.本人愿望:根据自己的爱好、兴趣和特长,提出适合从事的工作。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">(二)编写个人简历的原则<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">1.简历要设计得简洁精练,切忌拖泥带水。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">2.简历的格式要设计得便于阅读,布局合理、协调。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">3.如有某些地方或字眼需要特别引起用人单位注意的,可在这些词句下面划杠,或加着重号提醒。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">4.用语要得体,书写要工整清楚。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">(三)编写简历应注意的问题<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">1.简历与求职信不同,简历是叙述求职者的客观情况,而求职信则是主要反映求职者主观情况和求职意向。从某种意义上说,求职信是对个人简历的必要说明与补充。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">2.简历是一份材料,重在证明个人的身份详情、学习经历、生活经历、学习成绩以及工作经验等,其目的是用来支持求职信,让用人单位全面了解自己,用以证明自己能适合担当所求职位的工作。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.75pt; LINE-HEIGHT: 150%">3.求职简历不同于工作简历。一般的工作简历只是个人的一份历史记录,仅仅反映自己曾经作过什么。而求职简历不仅要反映自己能做什么,做过什么,还要反映做得如何,具备了哪些素质和能力,从而给用人单位一个醒目的印象。<o:p></o:p></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.8pt; LINE-HEIGHT: 150%"><B><o:p> </o:p></B></P>
<P 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 15.8pt; LINE-HEIGHT: 150%"><B><o:p> </o:p></B></P>
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

快速回复 返回列表 联系我们

社区首页|美华管理传播网|中国经济管理大学|美华管理人才学校|MBA工商管理专业教学资源库|美华管理咨询|北京管理培训|天津管理培训|上海管理培训|深圳管理培训|浙江管理培训|广东管理培训|新疆管理培训|内蒙古管理培训|青海管理培训|广西管理培训|西藏管理培训|吉林管理培训|沈阳管理培训|辽宁管理培训|河北管理培训|山东管理培训|安徽管理培训|福建管理培训|海南管理培训|贵州管理培训|四川管理培训|湖北管理培训|河南管理培训|安徽管理培训|江西管理培训|深圳管理培训|广州管理培训|珠海管理培训|香港管理培训|免费公益MBA培训|美华管理咨询|中国管理传播网|全国管理培训认证网|MBA职业经理培训|中国管理人才库|经理圈|Archiver|手机版|美华管理人才学校|学校新浪微博V|管理考证|MBA公益课堂|律师声明:知识产权保护声明| |网站地图

黑公网安备 23018302010102号

QQ

GMT+8, 2024-11-23 11:39 , Processed in 0.028810 second(s), 20 queries , Gzip On. ICP备13013142号

Powered by Discuz! Templates yeei! © 2001-2010 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表