女孩去面试，面试官把一本书扔下窗外，说：“去把它捡上来”，女孩一句话竟让公司...

徐老师

女孩去面试，面试官把一本书扔下窗外，说：“去把它捡上来”，女孩一句话竟让公司领导直接把面试官解雇了


杨薇是一位经验丰富的高级秘书，面对公司突如其来的倒闭，她不得不重新踏上求职之路。
她整理了一下自己的简历，带着多年的职场经验和一丝紧张，走进了一家新公司的办公室，准备面试。
面试的那天，杨薇穿着得体，提前半小时到达了面试地点。在等待区，她仔细地复习着自己准备的面试资料，时不时调整一下坐姿，保持着专业的形象。
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不久，面试官李经理走了进来，他身材中等，眼神锐利。李经理简短地介绍了一下公司和面试的流程，然后直截了当地问：“作为秘书，你知道你的职责是什么吗？”
杨薇微微愣了一下，但很快恢复了平静，礼貌地回答：“是协助您和公司处理日常管理事务。”她的声音平稳而清晰，显示出她的专业和经验。
李经理点了点头，似乎对她的回答还算满意。接着，他突然从抽屉里拿出一本厚厚的《企业会计制度》，走到窗边，毫无预兆地将书扔了下去。然后，他转过头，冷冷地对杨薇说：“把它捡上来。”
杨薇愣住了，她不明白李经理为什么会做出这样的举动。她试图保持镇定，轻声问道：“您这是什么意思？”
李经理的脸上露出一丝诡异的笑容：“不知你是否记得，多年前你多次拒绝过一位书籍推销员？”


杨薇摇了摇头，她实在想不起来这样的事情。
李经理继续说：“当年的那位推销员就是我。我一直记得你拒绝我的神情。但我觉得你很敬业，所以我扔书的行为，是想再次检验你对工作是否认真。”
杨薇感到一阵震惊和愤怒。她没想到面试会变成这样一种形式，更没想到会被人用过去的小事来试探。她坚定地说：“请您尊重一个人，这是做人最起码的。”
说完这句话，杨薇转身准备离开。她的心中充满了不可思议和失望。她一直认为，无论在何种情况下，一个人的尊严都是不可侵犯的。
就在她快要走到门口的时候，突然撞到了一个人。原来，他是人事总监，一直都在门口静静地听着。
人事总监面带歉意地拦住了她，说：“刚才的情况我都听到了，我决定聘请你。同时……”他的手指向了李经理，“我要解雇他。”
杨薇愣住了，她没想到事情会有这样的转折。她的内心充满了复杂的情绪，既有对自己坚持的认可，也有对这种意想不到的结果的震惊。


人事总监的话让整个办公室陷入了短暂的沉默。杨薇的心中虽然还泛起了波澜，但她努力保持着冷静。她转过身，目光坚定地看着人事总监：“真的要聘请我吗？”
“是的，我们需要像您这样有原则、有尊严的员工。您刚才的表现，完全符合我们公司对员工的期望。”
杨薇的心中涌起了一股暖流。她明白，无论职场上遇到怎样的挑战，只要坚守自己的原则和尊严，就会有所收获。
写在最后：
尊严不容侵犯：在职场中，保持个人尊严和原则至关重要。一个人应当在任何情况下都坚持自我尊重，不应为了求职而放弃自己的尊严。
坚持原则带来尊重：坚持自己的原则和价值观，即使在面对不公和挑战时，也能够赢得他人的尊重和认可。
面对挑战的态度决定结果：在面对职场的不公或挑战时，正确的态度和应对方式往往能决定最终的结果。勇敢地面对挑战，用自己的行为证明自己的价值。