MBA提前面试技巧锦技

徐老师

MBA提前面试技巧锦技

    一：请你自我介绍一下
     思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，别谈无关、无用的内容。

5、条理要清楚，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。
    二：谈谈你的家庭事情
     思路：

1、家庭事情关于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位咨询该咨询题的要紧原因。

2、简单地排列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

    三：你有什么业余爱好?
    思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位咨询该咨询题的要紧原因。

2、最好别要说自己没有业余爱好。

3、别要说自己有那些庸俗的、令人感受不行的爱好。

4、最好别要说自己仅限于读书、听音乐、上，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。

     四：你最崇拜谁?
     思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官咨询该咨询题的要紧原因。2、别宜说自己谁都别崇拜。3、别宜说崇拜自己。4、别宜说崇拜一具虚幻的、或是别知名的人。5、别宜说崇拜一具明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓励着自己。
     五：你的座右铭是什么?
    思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官咨询那个咨询题的要紧原因。2、别宜说那些易引起不行联想的座右铭。3、别宜说那些太抽象的座右铭。4、别宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案只为成功寻办法，别为失败寻借口
     六：你的要紧优点要紧体如今哪些方面
     思路：1、最好突出自己经过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，能够借别人的话说出来。3、将自己的优点与治理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，能够经过寻常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。
     七：谈谈你的缺点
     思路：1、别宜说自己没缺点。2、别宜把那些明显的优点说成缺点。3、别宜说出严峻妨碍所应聘工作的缺点。4、别宜说出令人别放心、别舒畅的缺点。5、能够说出一些关于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对别能够说自己没有经验。
     八：谈一谈你的一次失败记忆
    思路：1、别宜说自己没有失败的记忆。2、别宜把那些明显的成功说成是失败。3、别宜说出严峻妨碍所应聘工作的失败记忆，4、所谈记忆的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心竭力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对未来的工作。
     九：你什么原因挑选我们学校?
     思路：1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。2、建议从学校、企业和职业进展目标这三个角度来回答。
     十：你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?怎么解决工作与学习之间的矛盾?
    思路：1、别宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不好。2、能够尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度学习过程中浮现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍别拔的毅力、良好的合作精神以及事前精密而充分的预备，任何困难基本上能够克服的。
     十一：在工作中与上级意见别一是的时候，你是怎么处理的?
    思路：1、普通能够如此回答我会给上级以必要的解释和提醒，在这种事情下，我会服从上级的意见。2、假如你的职位处于中高层，能够如此回答：关于非原则性咨询题，我会服从上级的意见，关于涉及公司利益的重大咨询题，我希翼能向更高层领导反映。
    十二：我们什么原因要录用你?
    思路：1、这往往是一种压力面试，关键一点是要平复应答。2、学校普通会录取如此的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有脚够的经验和信心。
    十三：你希翼与什么样的上级共事?
    思路：1、经过考生对上级的希翼能够推断出考生对自我要求的意识，这既上一具陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希翼，多谈对自己的要求。3、如做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、习惯环境，而别应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就能够了。
     十四：您在前一家公司的离职原因是什么?
    思路：

1、最重要的是：考生要使寻面试官相信，考生在过往的单位的离职原因在此家面试单位里别存在。

2、幸免把离职原因说得太详细、太具体。

3、别能掺杂主观的负面感觉，如太幸苦、人际关系复杂、治理太混乱、公司别重视人才、公司排斥我们某某的职员等。

4、但也别能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。

5、别能涉及自己负面的人格特征，如别诚实、懒惰、缺乏责任感、别随和等。

6、尽量使解释的理由为考生个人形象添彩。

7、如我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻觅能发挥我能力的舞台。

     同一具面试咨询题并非惟独一具答案，而同一具答案并别是在任何面试场合都有效，关键在于考生掌握了规律后，对面试的具体事情进行把握，故意识地揣摩面试官提出咨询题的心理背景，然后投其所好。