新员工培训管理工具表单

徐老师

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表单1.新员工培训名单统计表

新员工培训名单统计表
序号	公司	姓名/工号	部门	岗位	性别	电话	入职时间	备注

表单2.培训物料清单一览表

培训物料清单一览表
环节	工作内容		完成时间	责任人	完成情况	备注
培训前	前期申请与   通知	讲师邀约
		会议室预定(提前一周)
		开班PPT制作
		培训课件
	工具框	白板笔（红、蓝、黑各两支）
		A4纸张、白板架
	培训设备	激光笔、电池
		笔记本电脑
		相机
		投影仪
	布场	视频设备调试
		PPT试播
		主持人主持及游戏准备、主持稿
培训中	现场跟进	拍照
		签到
		主持人及协助讲师操作电脑
		关注现场需求
培训后	收尾	纸质、电子资料归档

表单3.培训签到表   

培训签到表
培训时间：		年   月    日		培训老师：			培训主题：
序号	姓名	部门	签到时间	备注	序号	姓名	部门	签到时间	备注
1					11
2					12
3					13
4					14
5					15
6					16
7					17
8					18
9					19
10					20

表单4.新员工培训考试试卷

新员工培训考试试卷

部门：_____________姓名：_____________得分：_____________ 

说明：1、考试方式为闭卷，考试时间为60分钟；

      2、考试成绩将会作为转正重要依据及纳入今后的考核体系中，请认真作答；

      3、考试成绩90分以上为优秀、80-90分为良、70分为及格、70分以下为不合格。考试成绩不合格者给予一次补考，补考不合者劝退。

一、填空题（每小空2分，共32分）

1、公司全称：__________________________。公司的性质_____________。

2、公司主要产品是__________________________。

3、公司成立于________年，公司规模是__________。

4、公司的核心价值观是_____。

5、公司的愿景是。

6、公司的使命是。

7、公司实行__________________________考勤制，员工不允许不打卡。

8、新员工的试用期一般是_____________。

9、员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。

10、员工工资实行月薪制。每月_____日之前支付本月工资，若遇节假日顺延。

11、负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。

12、员工需在出差返回后_____日内填写“员工报销单”。

13、请假人必须填写公司统一印制的_____________。准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。

二、多选题（漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分）

1、.当月迟到、早退（    ）次（含）以上或当年旷工（    ）天（含）以上的，予以解除劳动合同。

A、4次、2日   B、3次、3日     C、3次、2日

2、凡下列情况均以旷工论处：（     ）

A、职工未经请假无故不上班；请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。 B、采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。 C、不服从工作调动，经教育仍不到岗。D、打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。   E、因其他违规违纪行为造成的缺勤。

3、当月迟到、早退两次（含）以上给予（    ）处罚。 

A、警告    B、严重警告    C、解除劳动合同

4、不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视：A、脱岗  B、旷工  C、早退

5、各类请假须至少提前（   ）向具有准假权限的人提出。因无法事先请假的，可本人或委托他人以电话等形式告知上级主管或人力资源部门，当事人于上班后（    ）应及时补假，否则，按旷工处理。

A、1天、第二天 B、1天、第一天 C、2天、第一天

6、上班忘记打卡，由本人填写（    ），呈部门领导签字。

A、《未打卡证明单》 B、《请假单》 C、《因公外出单》

三、简答题（44分。第1、2题每题12分，第3题20分）

1、本行业有哪些特点？ 竞品公司有哪些？

2、你人生的梦想是什么？希望在本公司的三年职业规划是什么？

3、写一篇参加此次新员工培训的心得（培训收获、培训感悟、培训建议等方面，字数300字以上，请写在背面）。

表单5.培训效果评估表

培训效果评估表

评价项目	评价标准	非常满意(5分）	满 意（4分）	一般（3分）	不满意 （2分）	很不满意（1分）	得分（请在此填写）
课程内容	1.课程的目的和意义是否得到了清楚的阐释	5	4	3	2	1
	2.课程素材是否清晰准确	5	4	3	2	1
	3.课程的流程是否清晰明了	5	4	3	2	1
	4.课程的难易程度是否合适	5	4	3	2	1
	5.课程是否解决了您工作上的实际需要	5	4	3	2	1
	6.课程教材中包含的实际案例丰富程度	5	4	3	2	1
培训讲师	1.专业知识	5	4	3	2	1
	2.授课技巧	5	4	3	2	1
	3.教学组织能力	5	4	3	2	1
培训组织	1.培训时间安排的合理性	5	4	3	2	1
	2.此次培训的后勤协助工作	5	4	3	2	1
	3.培训的辅助设备.培训资料是否齐全	5	4	3	2	1
	4.培训的现场管理和纪律维护	5	4	3	2	1
总体评价	您对本次培训的整体评价	5	4	3	2	1
参加此次培训，您觉得有哪些受益（可多选）	A、接触到一些实用的新知识                 B、获得一些可以用在工作上的技巧及技术      C、帮助我印证了某些观点                   D、帮助我改变自己的工作态度      E、给了我一个客观认识自己及所从事工作的机会 F、其他    再此填入选项（                   ）
此次培训帮您解决哪些问题
您认为此次培训可应用到工作中的知识点有哪些（不超过五个）
您还想学习哪些课程
您对本次培训的改善建议

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全国《生产运营管理师》MBA双证班	高级生产运营管理职业资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书	1280元
全国《服装企业管理》MBA双证班	服装企业管理职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书	1280元
全国《工厂运营管理师》MBA双证	工厂运营管理职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书	1280元

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高级六西格玛管理师职业资格证书＋2年制MBA高等教育结业证

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高级人力资源管理师职业资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书

1280元

全国《管理架构师》MBA双证班

高级管理架构师职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证

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还开设：管理架构师（战略管理规划方向）、企业薪税师、企业合规师、职业培训师、薪酬管理师、绩效考核师、企业教练技术、培训总监、微营销管理师、工厂管理（厂长证书）、营销总监、企业法务管理师、物业管理职业经理、整合营销策划师、建筑工程管理、金融管理、企业5S管理师、资本运营师、销售总监、健康管理师、公共营养师、心理咨询师、大健康机构管理、养老机构管理、笔迹分析师、医院管理、管理构架师、经济管理师、现场管理师（6S）、精益管理师、企业总经理、职业生涯规划师 等管理岗位MBA课程。（参加我司管理咨询辅导业务，赠送以上MBA核心课程）

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【颁发证书】

学员毕业后可以获取权威双证书与全套学员学籍档案
1、毕业后可以获取相应专业钢印《高级职业经理资格证书》；
2、毕业后可以获取2年制的《MBA研究生课程高等教育研修结业证书》；
3、获取纸类证书同时获取终身注册电子证书（电子认证报告）一份
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1、证书加盖中国经济管理大学钢印和公章（电子注册查询）；
2、证书免费，不再单独收费。毕业获取的证书与面授学员完全一致，无“函授”字样，与面授学员享有同等待遇。

【学习期限】3个月（允许有工作经验学员提前毕业，毕业获取证书后学校仍持续辅导2年）

【收费标准】 全部费用1280元

（一次收费不再收取其他任何费用。费用包含：企业管理咨询辅导费1280元，赠送2年制整套MBA课程：网络学院+电子教材+课程辅导+认证证书+1对1顾问式辅导等全部费用） (现在报名：证书免费颁发）
      函授学习为你节省了大量的宝贵的学习时间以及昂贵的MBA导师的面授费用，是职业经理人首选的学习方式。

   

【招生对象】
1、对管理知识感兴趣，具有简单电脑操作能力，有决心学好实战知识的各界学员均可报名学习。招生不限学历（我们更注重通俗易懂的实战教育）；
2、具备相应实际工作经验的学员允许提前毕业。
3、年龄在20－55岁之间的各界管理知识需求者均可报名学习。

【教程特点】
1、完全实战教材，注重国际企业的实战管理方法与中国管理背景完美融合，关注学员实际执行能力的培养；
2、对学员采用1对1顾问式教学指导，确保学员顺利完成学业、胸有成竹的走向领导岗位；
3、互动学习（专家、顾问全天接受在线咨询，第一时间回答学员的提问和咨询），学员不仅可以就学习中遇到的难题进行咨询学习，在实际工作中遇到的企业难题也可以与指导教师进行沟通和交流、寻求解决方案

【考试说明】
1． 卷面考核：毕业试卷是一套完整的情景模拟试卷（与工作相关联的基础问卷）
2． 论文考核：毕业需要提交2000字的论文（学员不需要参加毕业论文答辩但论文中必修体现出5点独特的企业管理心得）
3． 综合心理测评等问卷。

【颁证单位】
    中国经济管理大学经中华人民共和国香港特别行政区批准注册成立。目前中国经济管理大学课程涉及国际学位教育、国际职业教育等，所颁发的各类证书国际互认、全国通用。学院教学方式灵活多样，注重人才的实际技能的培养，向学员传授先进的管理思想和实际工作技能，学院会永远遵循“科技兴国、严谨办学”的原则不断的向社会提供优秀的管理人才。

【主办单位】
     哈尔滨美华企业管理有限公司（前身：美华管理人才学校成立于1995年：是国内最早举办MBA实战教育的专业化办学单位之一。美华人侧重于把复杂的知识简单化，深奥的理论通俗化，迄今为止，已为社会培养“能力型”管理人才近10万余人，并为多家企业提供了整合策划和企业内训。旗下：美华管理传播网开辟了公益MBA教育的先河，全面开放MBA工商管理专业教学资源库已近30年，品牌机构、信誉保障！全程1对1管理难题辅导，授予系统管理知识、提供实战管理咨询。

【指导教师】实战派MBA导师徐传有教授等专家顾问全程教学辅导。

【咨询电话】13684609885     0451-88342620

【微信客服】微信号:122285053  

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            全国经理人的网上家园，每日分享经管新知识。

【咨询教师】王海涛 王耀辉 郑毅

【美华官网】 www.mhjy.net

【报名须知】

    1、在线报名（http://mhjymhjy.mikecrm.com/P155Rs）或者报名登记表下载填写后 发电子邮件至  xchy007@163.com

    2、学员接到回复邮件后，请及时办理学习手续。（3日内）交纳企管辅导费并电话（微信）通知确认，以便于收费当日办理手续（收费当日，即时就可以免费开通网络学院，获取更多赠课，并特快专递教学资料、收费票据）

    3、报名时无需提交相片，请在毕业提交试卷同时补交4张2寸蓝色背景的相片和一张身份证的复印件。

【缴费方式】办理企业管理咨询业务(支持网转、柜台办理和自动取款机办理)（如柜台办理请携带本人身份证到银行办理）

方式一	支付宝	支付宝账户：13684609885 户名：徐传有
方式二	企业账户	企业帐号：562080100100076073 账号户名：哈尔滨美华企业管理有限公司 开户银行：兴业银行 哈尔滨新阳支行
方式三	中国银行	卡号：6217855300007073962户名：徐传有 开户行：中国银行哈尔滨爱建支行
方式四	邮政储蓄	卡号：6217992600016909914户名：徐传有 开户行：哈尔滨南马路支行
方式五	工商银行	卡号：6222083500001062507户名：徐传有 开户行：哈尔滨市道外区太平桥支行
方式六	农业银行	卡号：6228450176006094464 户名：徐传有 开户行：道外支行民众分理处

                    

【证书样本】

证书一：高级职业经理资格证书

证书二：MBA高等教育研修证书

证书三：现在报名还可以参加职业经理人才测评毕业同时可以还获取《职业经理人才测评证书》

证书四：权威电子认证

    毕业学员还可以获取《中国经济管理大学证书认证报告》电子证书一份

   （一证一报告，底纹双防伪）

在线报名 报名登记表.doc

近期报名特权：

优秀毕业学员可免费升级EMBA学位证

（仅需注册费自付）

+微信咨询：122285053

（经理圈邀你加入、与MBA培训导师随时互动交流）

关于学员想多报专业学习的资费说明

加报专业只收200元

1、学员参与学习可以选择多专业同时报读学习；
      2、在报名学习任何一个双证班的同时选择其他专业的学习，每选择一个专业只须缴纳200元学费即可（仅限于同时报读时享有此项待遇，如果是在毕业后再报读单证学习，每证书980元）
       例如说：学员报读了职业经理MBA双证班的同时又选读了人力资源总监高级职业资格证书的学习，报名交费时，只要缴纳1480元即可，毕业可以同时获取三证书（职业经理资格证书＋MBA研修结业证书＋人力资源总监高级资格证书）
     3、选读其他专业时，选读专业的教材和教授辅导的待遇完全一样。

【微信客服】：122285053  

【微信公众号】：MHJY1998

【咨询电话】：13684609885     0451-88342620

【咨询教师】：王海涛 王耀辉 郑毅

【美华官网】：www.mhjy.net

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