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资深HRD吐血整理《HR工作表单大全：工具箱》
太实用了！(建议珍藏)
人力资源部门是企业中非常重要的部门，它直接影响了每个企业的运作是否健康。
作为一名HR，不仅要在细节处无任何纰漏，而且在整体的工作上也要有清晰的条理，并树立全局观~
那么，如何成为一名优秀的HR，并树立全局观呢？
为此，中国第一家管理专业传播网站：美华管理传播网（1995）、经理圈精选整理了这份史上最全【人力资源工作表单大全】资料包。 资源包涵盖了：员工进入/退出公司轨迹/招聘流程/绩效管理考核以及评估/薪酬实际工作表单等。
《人力资源管理工具箱》表单 目 录 表14-1 培训跟进信息反馈表...................................................................... 5 表15-1 学习评估....................................................................................... 5 表15-2 心得报告写作重点......................................................................... 5 表15-3 工作表现评估................................................................................ 6 表15-4 培训工作表现评估表...................................................................... 6 表15-5 培训影响评估................................................................................ 7 表15-6 培训相对绩效评量表...................................................................... 7 表18-1 离职人员饯别会安排事项表........................................................... 7 表19-1 员工辞退情况表............................................................................. 8 表19-2 离职核对单.................................................................................... 9 表19-3 辞退过程中员工情绪应对表.......................................................... 10 表20-1 人民法院受理的劳动争议范畴...................................................... 11 表21-1 劳动防护用品评估及配置标准...................................................... 12 表21-2 劳动防护用品管理台账................................................................. 13 表23-1 管理层所担忧的问题.................................................................... 13 表24-1 岗位价值评估方法........................................................................ 14 表26-1 工作时间计算方法........................................................................ 14 表26-2 个人工资计算方法........................................................................ 14 表26-3 企业薪酬常用概念........................................................................ 15 表26-4 企业岗位与等级变动表................................................................. 16 表26-5 处于不同绩效等级中的绩效工资的浮动情况................................. 16 表26-6 处于不同绩效等级的职位薪酬的奖惩情况..................................... 16 表29-1KPI的定义与描述格式表.............................................................. 16 表31-1 员工绩效考核者的组成................................................................. 16 表31-2 各考核者的评定结果占总评定结果的比例..................................... 17 表31-3 员工绩效考核定级的基准表.......................................................... 17 表32-1 人力资源管理表........................................................................... 17 表32-2 人力资源决策权一览表................................................................. 18 表32-3 人力资源规划表........................................................................... 19 表32-4 人力资源部招聘计划书................................................................. 20 表32-5 员工人数及费用动态统计表.......................................................... 21 表32-6 员工每日动态统计表.................................................................... 22 表32-7 员工每月动态统计表.................................................................... 22 表32-8 每月人事变更统计表.................................................................... 23 表32-9 员工工龄动态统计表.................................................................... 23 表32-10 人才库人才信息表...................................................................... 24 表32-11 人员补充申请表.......................................................................... 25 表32-12 人员编制调整表......................................................................... 26 表32-13 月份人员需求估算表.................................................................. 26 表32-14 年度人员需求估算表.................................................................. 27 表33-1应聘登记表................................................................................ 28 表33-2初试记录表................................................................................ 29 表33-3复试记录表................................................................................ 30 表33-4应聘人员筛选比较表.................................................................. 31 表33-5招聘工作报告表......................................................................... 31 表33-6试用标准表................................................................................ 32 表33-7员工入职试用表......................................................................... 33 表33-8新员工试用结果通知单............................................................... 34 表33-9职务说明书................................................................................ 35 表33-10 工作内容说明书......................................................................... 36 表34-1员工培训计划表......................................................................... 37 表34-2员工培训档案............................................................................. 38 表34-3员工培训意见调查表.................................................................. 39 表34-4外派培训统计表......................................................................... 39 表34-5培训申请表(团体申请)................................................................ 40 表34-6培训申请书(个人申请)................................................................ 41 表34-7受训人员报告书......................................................................... 42 表34-8受训统计表................................................................................ 43 表34-9培训经费申请表......................................................................... 44 表34-10新员工岗位实习指导重点表........................................................ 45 表34-11新员工岗位实习缺点检查表........................................................ 46 表34-12员工培训前行为分析表............................................................... 47 表34-13职前教育计划表......................................................................... 48 表34-14受训人员资历表......................................................................... 49 表34-15员工培训感性认知测评表........................................................... 50 表34-16培训报告书................................................................................ 51 表34-17员工培训后工作作风测评表........................................................ 52 表34-18新员工培训成效考评表............................................................... 53 表34-19新员工培训成效统计表............................................................... 54 表34-20受训人员成绩登记表.................................................................. 55 表34-21受训人员成绩测评表.................................................................. 55 表34-22员工培训后行为分析表............................................................... 56 表34-23各部门年度培训统计表............................................................... 57 表34-24年度培训计划实际情况统计表.................................................... 57 表34-25部属每月工作评价表.................................................................. 58 表34-26月份工作项目考评表.................................................................. 58 表34-27员工每月考评成绩登记表........................................................... 59 表34-28员工年度考评成绩登记表........................................................... 59 表35-1年度奖惩公告表......................................................................... 60 表35-2奖惩呈报表................................................................................ 60 表35-3奖惩登记表................................................................................ 60 表35-4业绩奖金核定表(管理人员、营销人员适用)................................ 61 表35-5业绩奖金核定表(生产人员适用).................................................. 62 表35-6调资申请表(个人申请)................................................................ 63 表35-7工资调整表(人力资源部适用)..................................................... 64 表35-8工资登记表................................................................................ 64 表35-9工资计算表(按日计薪人员适用).................................................. 65 表35-10工资计算表(按件计薪人员适用).................................................. 66 表35-11工资定额调整表.......................................................................... 66 表35-12工资汇总统计表......................................................................... 67 表35-13工资发放表................................................................................ 67 表35-14抚恤金申请表............................................................................. 68 表36-1辞职申请表(非作业人员通用)..................................................... 69 表36-2辞职申请表(工人专用)................................................................ 70 表36-3离职申请表(辞职、辞退通用)..................................................... 71 表36-4工作调动申请表......................................................................... 72 表36-5停薪留职申请表......................................................................... 73 表36-6免职通知书................................................................................ 74 表36-7工作调动(升职、降职、兼职)通知书........................................... 75 表36-8离职人员面谈记录...................................................................... 75 表36-9辞退通知单................................................................................ 76 表36-10小型单位离职移交手续清单........................................................ 77 表36-11较大型单位离职移交手续清单..................................................... 78 表36-12中高层管理者离职移交手续清单................................................. 79 表36-13退休申请书................................................................................ 80 表36-14离职证明书................................................................................ 81 表37-1员工每日出勤登记表.................................................................. 82 表37-2签到簿....................................................................................... 83 表37-3考勤日报表................................................................................ 83 表37-4员工年度出勤统计表.................................................................. 84 表37-5加班申请表(非生产类人员适用).................................................. 85 表37-6加班申请表(生产作业类人员适用).............................................. 85 表37-7员工请假单................................................................................ 86 表37-8年度出差计划表......................................................................... 86 表37-9出差申请单................................................................................ 87 表37-10出差派遣单................................................................................ 88 表37-11出差资料交接清单...................................................................... 89 表37-12差旅开支清单............................................................................. 89 表37-13出差报告书(非营销人员适用)..................................................... 90 表37-14出差报告书(营销人员适用)......................................................... 91 表37-15行政费用计划表......................................................................... 92 表37-16行政费用申请表......................................................................... 93 表37-17通信费用报销单......................................................................... 93 表37-18外勤费用报销单......................................................................... 93 表37-19车辆费用报销单......................................................................... 94 表37-20招待费用报销单......................................................................... 94 表38-1人事通知单................................................................................ 95 表38-2人事通报单................................................................................ 95 表38-3员工人事档案卡......................................................................... 96 表38-4员工提案卡................................................................................ 98 表38-5提案收集表................................................................................ 99 表38-6提案记录表................................................................................ 99 表38-7提案处理通知............................................................................. 99 表38-8提案初步鉴定表........................................................................ 100 表38-9提案实施跟踪表........................................................................ 101 表38-10提案成果鉴定表........................................................................ 101 表38-11档案索引表............................................................................... 101 表38-12档案明细表............................................................................... 102 表38-13档案调阅表............................................................................... 102
精确到每一个容易被你忽视的环节，每一环节都梳理的很清晰，不仅可以帮助你细节处无纰漏，更能树立全局观！
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全国《企业管理师》MBA高等教育双证 | 高级企业管理师职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证 | 1280元 | 全国《薪酬管理师》MBA高等教育双证 | 高级薪酬管理师职业资格证书＋2年制MBA高等教育结业证 | 1280元 | 全国《工商管理师》MBA高等教育双证 | 高级工商管理师资格证书＋2年制MBA高等教育结业证 | 1280元 | 全国《经济管理师》MBA高等教育双证 | 高级经济管理师职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证 | 1280元 |
全国《生产运营管理师》MBA高等教育 | 高级生产运营管理职业资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书 | 1280元 | 全国《服装企业管理》MBA高等教育班 | 服装企业管理职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书 | 1280元 | 全国《工厂运营管理师》MBA高等教育 | 工厂运营管理职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书 | 1280元 |
全国《六西格玛管理师》MBA双证书班 | 高级六西格玛管理师职业资格证书＋2年制MBA高等教育结业证 | 1280元 |
《物联网管理师》MBA高等教育双证班 | 高级物联网管理师职业资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书 | 1280元 |
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全国《企业战略管理师》MBA高等教育 | 企业战略管理师职业经理资格证书＋2年制MBA高等教育结业证书 | 1280元 |
学校还开设：薪酬管理师、绩效考核师、企业教练技术、培训总监、微营销管理师、工厂管理（厂长证书）、营销总监、企业法务管理师、市场定位研究员、整合营销策划师、建筑工程管理、金融管理、企业5S管理师、资本运营师、销售总监、健康管理师、公共营养师、笔迹分析师、医院管理、管理构架师、经济管理师、企业总经理等管理岗位MBA课程。 【授课方式】 全国招生、函授学习(集中面授）、权威双证 我校采用国际通用3结合的先进教育方式授课（远程函授＋教学电子光盘自修+专家集中面授辅导在线答疑） 【颁发证书】 学员毕业后可以获取权威双证书与全套学员学籍档案
1． 毕业后可以获取相应专业钢印《高级职业经理资格证书》；
2． 毕业后可以获取2年制的《MBA研究生课程高等教育研修结业证书》；
3． 毕业后可以获取全套学员学籍档案和全国高级职业经理MBA人才推荐函。
【证书说明】
1、证书加盖中国经济管理大学钢印和公章（电子注册查询）；
2、证书免费，不再单独收费。毕业获取的证书与面授学员完全一致，无“函授”字样，与面授学员享有同等待遇。 【学习期限】3个月（允许有工作经验学员提前毕业，毕业获取证书后学校仍持续辅导2年） 【收费标准】 全部费用1280元（含教材光盘、企管辅导、职业生涯规划辅导等全部费用）
函授学习为你节省了大量的宝贵的学习时间以及昂贵的MBA导师的面授费用，是职业经理人首选的学习方式。 【招生对象】
1、对管理知识感兴趣，具有简单电脑操作能力，有决心学好实战知识的各界学员均可报名学习。招生不限学历（我们更注重通俗易懂的实战教育）；
2、具备相应实际工作经验的学员允许提前毕业。
3、年龄在20－55岁之间的各界管理知识需求者均可报名学习。 【教程特点】
1、完全实战教材，注重国际企业的实战管理方法与中国管理背景完美融合，关注学员实际执行能力的培养；
2、对学员采用1对1顾问式教学指导，确保学员顺利完成学业、胸有成竹的走向领导岗位；
3、互动学习（专家、顾问全天接受在线咨询，第一时间回答学员的提问和咨询），学员不仅可以就学习中遇到的难题进行咨询学习，在实际工作中遇到的企业难题也可以与指导教师进行沟通和交流、寻求解决方案 【考试说明】
1． 卷面考核：毕业试卷是一套完整的情景模拟试卷（与工作相关联的基础问卷）
2． 论文考核：毕业需要提交2000字的论文（学员不需要参加毕业论文答辩但论文中必修体现出5点独特的企业管理心得）
3． 综合心理测评等问卷。 【颁证单位】
中国经济管理大学经中华人民共和国香港特别行政区批准注册成立。目前中国经济管理大学课程涉及国际学位教育、国际职业教育等，所颁发的各类证书国际互认、全国通用。学院教学方式灵活多样，注重人才的实际技能的培养，向学员传授先进的管理思想和实际工作技能，学院会永远遵循“科技兴国、严谨办学”的原则不断的向社会提供优秀的管理人才。 【主办单位】
美华企业管理有限公司、美华管理人才学校是国内最早举办MBA实战教育的专业化办学单位之一。美华人侧重于把复杂的知识简单化，深奥的理论通俗化，迄今为止，已为社会培养“能力型”管理人才近10万余人，并为多家企业提供了整合策划和企业内训。办学多年来，美华人独特的教学方法，先进的教学理念赢得了社会各界的高度赞誉和认可。 【指导教师】实战派MBA导师徐传有教授等专家顾问全程教学辅导。 【咨询电话】13684609885 0451-88342620 【咨询教师】王海涛 王耀辉 郑毅 【美华官网】 www.mhjy.net 【报名须知】 1、报名登记表下载填写后 发电子邮件至 xchy007@163.com 2、学员接到回复邮件后，请及时办理入学手续。（3日内）交纳学费并电话通知招生办确认，以便于收费当日学校为学员办理入学手续（收费当日，即时就可以开通网络学院，并特快专递教学资料、收费票据）
3、报名时无需提交相片，请在毕业提交试卷同时补交4张2寸蓝色背景的相片和一张身份证的复印件。 【学费缴纳方式】(支持网转、柜台办理和自动取款机办理)（如柜台办理请携带本人身份证到银行办理）
方式一 | 支付宝 | 支付宝账户：13684609885 户名：徐传有 微信转账：微信号 122285053 （经理圈） | 方式二 | 对公帐号 企业账户 | 企业帐号：562080100100076073 账号户名：哈尔滨美华企业管理有限公司 开户银行：兴业银行 哈尔滨新阳支行 | 方式三 | 中国银行 | 卡号：6217855300007073962户名：徐传有 开户行：中国银行哈尔滨爱建支行 | 方式四 | 邮政储蓄 | 卡号：6217992600016909914户名：徐传有 开户行：哈尔滨南马路支行 | | | 卡号：6222083500001062507户名：徐传有 开户行：哈尔滨市道外区太平桥支行 | 方式六 | 农业银行 | 卡号：6228450176006094464 户名：徐传有 开户行：道外支行民众分理处 |
可以选择任意一种方式缴纳学费（建议首选工商银行账户），收到学费当天，学校就会用邮政特快的方式为你邮寄教学资料、考试问卷以及收费票据。 【证书样本】 证书一：高级职业经理资格证书
证书二：MBA高等教育研修证书
证书三：现在报名还可以参加职业经理人才测评毕业同时可以还获取《职业经理人才测评证书》
近期报名特权： 优秀毕业学员可免费升级EMBA学位证 （仅需注册费自付） +微信咨询：122285053 （经理圈邀你加入、与MBA培训导师随时互动交流） 
关于学员想多报专业学习的资费说明 加报专业只收200元 1、学员参与学习可以选择多专业同时报读学习；
2、在报名学习任何一个双证班的同时选择其他专业的学习，每选择一个专业只须缴纳200元学费即可（仅限于同时报读时享有此项待遇，如果是在毕业后再报读单证学习，每证书980元）
例如说：学员报读了职业经理MBA双证班的同时又选读了人力资源总监高级职业资格证书的学习，报名交费时，只要缴纳1480元即可，毕业可以同时获取三证书（职业经理资格证书＋MBA研修结业证书＋人力资源总监高级资格证书）
3、选读其他专业时，选读专业的教材和教授辅导的待遇完全一样。 【微信客服】：122285053 【微信公众号】：MHJY1998 【咨询电话】：13684609885 0451-88342620 【咨询教师】：王海涛 王耀辉 郑毅 【美华官网】： www.mhjy.net
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发表于 2019-10-11 11:49:21
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