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成功人事管理的原则

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徐老师

该用户从未签到
发表于 2010-9-16 13:37:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
人力资源管理必须关注三个标准——利润、成本、时间
任何事都应当先规划再执行
向企业管理者和决策者传递一种紧迫感
使用一种可以度量、能被证实目标
采用渐进的方式逐步实现目标
有效的交流和沟通
人力资源管理应该得到决策层和经营者的支持
所有人都应该主动介入，不能被动地坐享其成
所有员工都是你的客户
人力资源经理应该是公司业务的内行
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