美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库（29年）»美华论坛 › 经理学院（管理实训教材、讲义、工具） › 人力资源管理学院 › 《平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）（实际操作） ...

1 ... 6 7 8 91011 12 13 14 ... 45 / 45 页下一页

楼主: 徐老师

《平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）（实际操作）》实际案例与哈佛BSC讲座

[复制链接]

w900722

该用户从未签到

发表于 2009-11-30 17:23:31 | 显示全部楼层

谢谢老师

回复支持反对

使用道具举报

勇敢的心

该用户从未签到

发表于 2009-12-9 17:55:48 | 显示全部楼层

谢谢

回复支持反对

使用道具举报

jijinjing

该用户从未签到

发表于 2009-12-11 15:48:51 | 显示全部楼层

好东西谢谢徐老师！

回复支持反对

使用道具举报

weike

该用户从未签到

发表于 2009-12-13 14:53:12 | 显示全部楼层

谢谢

回复支持反对

使用道具举报

quwei1983127

该用户从未签到

发表于 2009-12-16 10:49:28 | 显示全部楼层

谢谢老师学习了

回复支持反对

使用道具举报

zhouchunming

该用户从未签到

发表于 2009-12-16 15:44:30 | 显示全部楼层

888888888888888888888888

回复支持反对

使用道具举报

子辛一凡

该用户从未签到

发表于 2009-12-18 12:47:40 | 显示全部楼层

谢谢分享。

回复支持反对

使用道具举报

eJor

该用户从未签到

发表于 2009-12-21 23:46:52 | 显示全部楼层

这个东西一定要顶啊

回复支持反对

使用道具举报

liubo999888

该用户从未签到

发表于 2009-12-25 08:46:35 | 显示全部楼层

回复支持反对

使用道具举报

mhjypass

该用户从未签到

发表于 2010-1-3 01:13:35 | 显示全部楼层

xiexie

回复支持反对

使用道具举报

lbp459833

该用户从未签到

发表于 2010-1-9 15:45:05 | 显示全部楼层

xiexie

回复支持反对

使用道具举报

wangyang1017

该用户从未签到

发表于 2010-1-18 09:52:56 | 显示全部楼层

分享的快乐，谢谢！

回复支持反对

使用道具举报

jardinelucy

该用户从未签到

发表于 2010-1-18 15:08:36 | 显示全部楼层

看看，谢谢

回复支持反对

使用道具举报

charmingme

该用户从未签到

发表于 2010-1-23 13:30:49 | 显示全部楼层

谢谢啦......

回复支持反对

使用道具举报

lihaip88

该用户从未签到

发表于 2010-1-26 14:10:08 | 显示全部楼层

AAAAAAA

回复支持反对

使用道具举报

shirleyluo

该用户从未签到

发表于 2010-2-2 11:16:48 | 显示全部楼层

谢谢徐老师

回复支持反对

使用道具举报

xiaobo7534

该用户从未签到

发表于 2010-2-4 16:05:39 | 显示全部楼层

很好，学习下

回复支持反对

使用道具举报

xuwork

该用户从未签到

发表于 2010-2-5 21:05:52 | 显示全部楼层

支持一下，谢谢!

回复支持反对

使用道具举报

chizp

该用户从未签到

发表于 2010-2-6 16:28:13 | 显示全部楼层

谢谢老师

回复支持反对

使用道具举报

科恩菲戈

该用户从未签到

发表于 2010-2-18 07:36:50 | 显示全部楼层

谢谢老师

回复支持反对

使用道具举报

返回列表

黑公网安备 23018302010102号

GMT+8, 2024-11-23 08:16 , Processed in 0.034686 second(s), 16 queries , Gzip On. ICP备13013142号

		自动登录	找回密码
密码			注册

《平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）（实际操作）》实际案例与哈佛BSC讲座

个人中心