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楼主: 徐老师

某企业《绩效管理与薪酬设计》整套方案--人民大学博士编写（企业机密板）

 火... [复制链接]
发表于 2009-3-20 11:48:29 | 显示全部楼层
的十方法解决
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发表于 2009-3-21 09:07:07 | 显示全部楼层
谢谢
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发表于 2009-3-23 01:13:26 | 显示全部楼层
[em44]
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nodd
发表于 2009-3-24 21:11:36 | 显示全部楼层
太好了，谢谢
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发表于 2009-3-26 07:56:11 | 显示全部楼层
某企业《绩效管理与薪酬设计》整套方案
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寒云
发表于 2009-3-31 14:00:38 | 显示全部楼层
谢谢教师分享
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leela9
发表于 2009-4-2 21:56:00 | 显示全部楼层
学习一下，好东西啊
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发表于 2009-4-3 11:14:06 | 显示全部楼层
某企业《绩效管理与薪酬设计》整套方案人民大学博士编写（企业机密板）
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bjxtsxb
发表于 2009-4-3 12:24:29 | 显示全部楼层
谢谢徐老师
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发表于 2009-4-3 16:50:31 | 显示全部楼层
好东西啊
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发表于 2009-4-5 14:06:21 | 显示全部楼层
看看，谢谢！！
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发表于 2009-4-10 12:04:22 | 显示全部楼层
11111
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发表于 2009-4-10 23:35:10 | 显示全部楼层
好东西,参考一下.
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laidui
发表于 2009-4-11 15:51:42 | 显示全部楼层
我们公司正好出台了一个特别烂的绩效考核薪酬计算方案
我看看别人怎么做的
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windpeng
发表于 2009-4-11 17:47:36 | 显示全部楼层
谢谢老师
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发表于 2009-4-13 16:00:54 | 显示全部楼层
[em52][em52][em52]
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发表于 2009-4-13 22:53:24 | 显示全部楼层
henhao
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heijin
发表于 2009-4-14 10:04:54 | 显示全部楼层
kan l cai zhidao
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发表于 2009-4-16 19:06:08 | 显示全部楼层
谢谢
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发表于 2009-4-17 13:22:14 | 显示全部楼层
谢谢
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