美华管理传播网,中国经济管理大学,工商管理MBA专业资源库（29年）»美华论坛 › 经理学院（管理实训教材、讲义、工具） › 人力资源管理学院 › ［2008HR讲义］张守春：新劳动合同法后企业《薪酬福利》 ...

1 234 5 6 7 / 7 页下一页

楼主: 徐老师

［2008HR讲义］张守春：新劳动合同法后企业《薪酬福利》新手段

[复制链接]

ly1353782

该用户从未签到

发表于 2008-8-15 11:34:38 | 显示全部楼层

谢谢徐老师!

回复支持反对

使用道具举报

cpipec

该用户从未签到

发表于 2008-9-4 11:37:56 | 显示全部楼层

好东西,谢谢徐老师!
好东西,谢谢徐老师!

回复支持反对

使用道具举报

okokok444

该用户从未签到

发表于 2008-9-8 21:07:55 | 显示全部楼层

薪酬福利

回复支持反对

使用道具举报

huangxu20010320

该用户从未签到

发表于 2008-9-18 21:35:29 | 显示全部楼层

谢谢

回复支持反对

使用道具举报

rhyangyong

该用户从未签到

发表于 2008-9-28 17:02:33 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

好好學習

回复支持反对

使用道具举报

sumuyies

该用户从未签到

发表于 2008-10-6 19:41:44 | 显示全部楼层

辛苦了！好东西谢谢分享。

回复支持反对

使用道具举报

wjf2006

该用户从未签到

发表于 2008-10-19 10:14:00 | 显示全部楼层

谢谢老师!

回复支持反对

使用道具举报

jfk234

该用户从未签到

发表于 2008-10-21 10:44:48 | 显示全部楼层

参考一下

回复支持反对

使用道具举报

wswlts

该用户从未签到

发表于 2008-10-24 18:40:39 | 显示全部楼层

感谢了

回复支持反对

使用道具举报

chsang

该用户从未签到

发表于 2008-10-29 12:19:30 | 显示全部楼层

我还没有从事过薪酬管理工作啊

回复支持反对

使用道具举报

zjfbit1

该用户从未签到

发表于 2008-11-5 09:07:11 | 显示全部楼层

很需要的资料，谢谢分享哦

回复支持反对

使用道具举报

ysp

该用户从未签到

发表于 2008-11-12 17:58:55 | 显示全部楼层

谢谢徐老师

回复支持反对

使用道具举报

manbushiguang

该用户从未签到

发表于 2008-11-21 20:45:29 | 显示全部楼层

因为分享，所以快乐

回复支持反对

使用道具举报

wang620

该用户从未签到

发表于 2008-12-6 21:56:22 | 显示全部楼层

拜读

回复支持反对

使用道具举报

dearcai

该用户从未签到

发表于 2009-2-13 15:48:57 | 显示全部楼层

00000

回复支持反对

使用道具举报

xxjxx

该用户从未签到

发表于 2009-3-23 17:50:42 | 显示全部楼层

感谢徐老师您辛苦了

回复支持反对

使用道具举报

zxl_zxl

该用户从未签到

发表于 2009-4-4 10:53:47 | 显示全部楼层

KANKAN

回复支持反对

使用道具举报

lizhongxin

该用户从未签到

发表于 2009-4-6 06:33:37 | 显示全部楼层

谢谢

回复支持反对

使用道具举报

tanwanshun

该用户从未签到

发表于 2009-4-12 10:53:03 | 显示全部楼层

谢谢

回复支持反对

使用道具举报

cx52288482

该用户从未签到

发表于 2009-4-12 16:19:01 | 显示全部楼层

谢谢徐老师

回复支持反对

使用道具举报

返回列表

黑公网安备 23018302010102号

GMT+8, 2024-11-26 16:51 , Processed in 0.032990 second(s), 15 queries , Gzip On. ICP备13013142号

		自动登录	找回密码
密码			注册

［2008HR讲义］张守春：新劳动合同法后企业《薪酬福利》新手段

回复 1# 的帖子

个人中心