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美华管理人才学校 办学管理《年度工作总结》样例

2025-3-22 01:20| 发布者: 徐老师| 查看: 10| 评论: 0|原作者: 徐老师

摘要: 中国经济管理大学 美华管理传播网 美华管理人才学校 办学管理《工作总结》样例 根据《民办教育法》基本要求,本年度我们以提高学员实际能力为重点,以建立一支高素质、精干的教师队伍为中心,不断研究和探索学校 ...

中国经济管理大学   美华管理传播网


美华管理人才学校

办学管理

《工作总结》样例





根据《民办教育法》基本要求,本年度我们以提高学员实际能力为重点,以建立一支高素质、精干的教师队伍为中心,不断研究和探索学校建设、发展的新方法、新途径,使学校日常工作纳入科学化、制度化、系统化的轨道,呈现出良好的态势。现将我校本年度工作情况汇报如下:
      一、基本情况
     教师积极参加教委组织的各种学习活动,校长积极参加各时期的教委例会,从没有缺席和迟到的现象。规范学校组织机构建设,明确理事会地位与各职能部门员工的岗位职责。建立、健全全面规范的学校章程制度,依法办学、依规章制度办学。组织教师学习进修,不断提高教师授课水平和质量,健全听课、查课和评课制度。促使学校良性健康的发展。
  
二、主要做法
      (一)首要任务,把教师培训工作列入学校的重要工作
      (二)明确理事会地位,健全组织机构建设
  
(三)建立校长档案与教师档案同时规范学员档案的管理工作
  
(四)积极参加年度财务审验并顺利获取财务审验报告
  
(五)自主开发教材、建立全新教育合作关系
  
(六)规范学员入学登记与考核制度
  
(七)积极改善办学环境,增加教育设备的投入。
  
     
      四、存在的问题
      一是由于受经济条件的限制,尽管几年来我们对学校建设的投入有所增加,但远远不能满足实际工作的需要,某种程度上说,大大限制了我们发展建设工作的手脚。
      二是培训质量需要进一步提高,培训力度需要进一步加大,学习、培训、考察的针对性还需进一步加强。
      三是加强教师培训,工学矛盾突出。由于培训时间比较集中,而学校教师培训工作的量比较大、事务性的事比较多、这都是造成工学矛盾因素。
   
      总之,我们要以这次审核为契机,不断探索学校建设发展的规律,与时俱进,以创新的意识,改革的精神,科学的方法,持续的发展,努力开创我校建设和发展的新局面。

哈尔滨市民办文化教育培训学校
年度审验报告书
(         年度)
file:///C:/Users/Xchy/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif学校名称  哈尔滨市道外区美华管理人才学校
file:///C:/Users/Xchy/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif许可证号  123010471000610

哈尔滨市教育局



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