班组长在现场到底要干什么? 一、班组长现场管理的六大任务 一般而言,现场必须管理的事项有生产效率、成本降低、生产安全、人员训练、改善活动、5S、改进员工工作技能、质量控制、停线次数等,概括为以下六大任务。 1、人员激励 提升人员的向心力,维持高昂的士气。 2、作业控制 制订完善的工作计划,执行良好的工作方法。 3、质量控制 控制工作质量,执行自主品质保证标准,以达到零缺陷要求。 4、设备维护 正确地操作设备,维持生产作业零故障。 5、安全运行 采取必要措施,保证人员、产品的安全。 6、成本控制 节约物料,杜绝浪费,降低成本。 要点提示 现场是企业从事生产、销售及研发等生产增值活动的场所。 现场管理,是指为了有效地实现企业的经营目标,对生产过程诸要素进行合理配置和优化组合,使之有机结合达到一体化,以达成质量优良、交货期可靠、成本低廉、产品适销对路的综合管理。 二、班组长现场管理的职责 1、生产控制 (1)执行每月生产计划 ①安排作业人员,使生产流畅。 ②训练及协助作业人员的工作。 (2)准备每日的生产活动 ①点检机器设备、工具、零件和材料。 ②执行主管所交付的工作任务。 ③启动机器并确认其能运作正常。 (3)跟催作业 ①调查出现异常的原因。 ②向主管报告。 ③采取临时措施。 ④设计永久对策。 ⑤依指示协助主管。 (4)作业完成后的工作 ①准备下一班工作。如发现异常,要通知下一班人员。 ②确认所管辖区域内的每一个开关均在“关闭”状态下。 ③准备班组日报表。 (5)处理停线事务 ①调查外部停线事件。 ②调查内部停线事件。 ③确定原因及采取对策。 (6)准备新产品导入生产线 ①协助主管。 ②学习新产品生产工艺和指导作业人员正确作业。 2、 成本控制 (1)成本改进的计划 ①向主管提出口头意见及提案改进计划。 ②准备并提出“成本降低计划”进度表。 ③从事本单位内各项改善活动的协调,并请求其他协助改善事项(如新工具等)。 ④监督及跟催“成本降低进度表”的进展情况。 (2)降低人工成本 ①提出构想及协助上司以执行人工成本降低的措施。 ②监督每月工数降低活动事项,并且跟催其进展情况。 ③若未达成目标,则需研究其原因,并采取相应的行动。 (3)降低直接成本 ①记录原料、物料耗用量。 ②研究原料、物料用量增加的真正原因及其对策。 ③监督原料、物料实际耗用量与计划耗用量的差异。 ④将超过原计划耗用量的原因及采取相应的对策写出提案。 (4)节约能源 ①确定有否任何泄漏之处,如气压、供水等,并采取措施阻止泄漏。 ②在确定之后,再决定是否由自己来处置或寻求他人协助。 ③监督作业人员在设备使用完后随手关闭电源。 (5)日常改进事务 ①改善的准备。 ②准备监督工数改善的活动事项。 ③依据问题的状况,给予改善活动的指示。 ④协助主管指导班组人员改善工作。 (6)其他 ①与班组人员举行会议,说明成本降低的成果。 ②把握每一个机会,以强化每一个作业人员的成本意识。 3、 质量控制 (1)维持和改进质量水平 ①对组内成员说明清楚质量现状水平、将要达到的目标及相应的要求。 ②监督及控制流程的质量输入信息。 ③分析原因,以及采取相应的对策。 (2)坚决贯彻“质量是制造出来的”的信念 ①检查每日生产的第一个和最后一个产品。 ②执行定期检查,以防止不合格品发生。 ③监督作业人员是否遵守作业标准工作。 (3)发现质量不合格时,能采取相应的对策 ①属于内部造成的不合格品,要修理好,并向主管报告及提出建议与对策。 ②属于外部造成的不合格品,向主管报告,并请求修理的指示。 (4)其他与组内成员每日开会,告知有关质量的问题,并加以讨论,同时还要评估组员的质量认知水准。 4、 安全运行 ①认真执行各项制度,对违反工艺操作规程及安全生产规程的行为加以制止,直至停止其工作。 ②做好本班组的安全运行工作,杜绝重大人身、设备、火灾、爆炸事故,并减少一般事故。 ③一旦发生事故立即组织抢救,采取果断措施,防止事故扩大,并向有关部门报告。 ④展开事故调查,进行事故分析,吸取教训。要点提示班组长现场管理的四大职责包括生产、成本、质量及安全。 三、班组长现场管理的权限 1、工作联络 有权代表车间(班组)与企业有关单位联系生产工作。 2、拒绝使用不合格原材料 有权拒绝使用不合格的原料、物料,但经总工程师批示的,应按批示执行。 3、决定换用备用设备 在用设备发生故障时,有权决定换用备用设备。 4、决定设备负荷的升降 在岗位操作所允许的范围内,并征得调度同意后,有权决定设备负荷的升降。 5、有权拒绝抽调在班人员 有权拒绝抽调在班人员从事其他活动。 6、异常现象停车处理建议 生产中出现异常现象,有权建议停车处理,经车间领导或调度同意后,按上级指示执行。 7、临时调整轮班 有权临时调整本轮班的操作人员。 8、监督按章作业 有权检查、督促各岗位工作,有权制止违章作业。 9、批准班组人员的临时假 对本班组人员,有权按规定批准假期。 10、奖惩建议 ①对操作人员具有下列情况之一者,有权提出处理意见,并报告领导处理:违章作业不听劝阻者,不服从调动者,班前喝酒者,因病可能发生事故者。 ②有权向车间提出奖惩本班组人员的建议。 11、召集班组活动 有权召集本班组人员开会或组织活动。 12、现场管理 ①有权制止无正当手续的人员进入车间。 ②在车间范围内,有权制止乱动设备的行为。 ③有权拒绝各种违反规定的要求和指令。 |
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