如何才能成为一名优秀的班组长？ 给你6点建议  [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)] [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]班组，是工厂利润的直接创造者。[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]班组长作为核心，他的能力也直接关系到产量高低、品质好坏、人员队伍的稳定等等。[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]如[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]何才能成为一名优秀的班组长？ [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]下面6点建议——现场管理的利器 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]① 组长要会管事、敢管事，以理服人； [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]② 做好产前准备； [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]③ 生产中的管理； [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]④ 组长要有数字化管理的概念； [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]⑤ 主动推行5S管理； [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]⑥ 主动找原因，同样的错误不发生第二次。 一、组长要会管事、敢管事，以理服人 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]组长工作的出发点就事论事，对事不对人，不把个人喜好带到工作中。组长在技术主动辅导员工，安排工序进行流水。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]在生活中对困难员工不回避，善于帮助，留意每个组员思想情绪。当工人出现波动，组长要善于沟通，共同解决。 二、做好产前准备最关键 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]组长从接生产通知单起，是否做好生产前的准备，直接关系到品质稳定、产量的提高。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]组长怎样做好生产前的准备工作呢？ [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]1、研究生产工艺要求，进行生产前封样，与技术科沟通解决封样中存在的问题。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]一方面核对工艺单和样件是否对应？如有不对应一定要核实清楚；另一方面通过封样知道工艺要求、工序操作难易度，同时解决自己不明白的地方。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]2、物料的准备。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]加强与车间，仓管沟通，知道可物料和辅料到仓情况，反映存在的问题，给于解决，这样有利于生产计划的衔接，有利于生产的紧凑感，有利于生产计划的落实和定单的完成。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]3、工序的细分和安排的思考。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]根据组员多大操作水平做什么工序原则，运用IE原理，计算好节拍时间，仔细划分工序，安排对应的车种和工人。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]并写出工序编排表，组合成高效率流水线，为实际生产时的工序工时情况进行调节做好准备。 三、生产中的管理和控制 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]1、流水线安排理念。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]组长编排工序时，要求尽可能细分工序，相对固定每人工序，从第1道工序道道流到最后1道工序，进行流水组合。一般情况下，不能搞班中有班，组中有组的流水安排。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]2、均衡流水。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]象河流的水平静的流动着是生产流水安排、调节的基本要求。一工序影响另一工序的流动，出现或多或少现象，必然出不了多大的成品，只有各工序生产产量差不多的才是生产流水。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]3、分色分码生产。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]要求一个颜色一个码一个码流水，不允许流水线上有任何颜色、任何码生产，要么只有一个颜色一个码，要么是前后段一个颜色一个码在转码或转色中。目的是不串码、不飞色造成的不良品。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]4、测工时求效率超定额产量。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]在确定的定额产量下，学测工时，调节工序组合，7天的定额在6天完成。所以班组长就需动脑筋提速或者延长加班时间完成生产计划。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]5、加强半成品和成品质量的管理。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]不但时时抽查半成品、成品质量，同时对组检员、巡检员提出的质量改正意见重视落实，千万不能说过等于做过，重在落实检查是否已改好。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]6、监督组检员工作质量。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]当天成品，当天返修，当天组检完成，不造成积压，为整理车间生产留足生产时间。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)] [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]7、做好《班组工作日志》。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]好记性不如烂笔头，把班组中一天发生的大大小小，分产量、质量、组员想法、上班纪律、5S现场管理情况进行分类记好日记，检查自己一天工作情况，理清思路，提高自己的管理能力是非常有帮助的。 四、班组长要有数字化管理的概念 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]数字，不是空喊的口号，是衡量事情结果、以理服人的科学依据。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]1、用来提高产量。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]每个定单工序是确定的，各工序的时间即工时是可测定的，那么此款的成品产量是相对定额了。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]这里就出来二个数字：工时和定额产量； [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]由于组员操作水平强弱，效率高低带来工时大小，班组长就习惯测工时，用平均工时帮助操作慢的、效率低的组员提高操作水平和效率。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]这样就保证了班组的定额产量，在定额产量有保证的基础上，经过观察发现、解决还存在的问题，达到或超过定额产量。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]2、用来控制质量。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]半成品抽检、成品组检的返工数字比例，是衡量产品质量的标准。所以班组长不单单是安排生产流水，动脑筋去提高产量，如何控制质量降低不良品也是班组长重要的工作职责。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]一方面要时时加强半成品抽检，抽检每工序每包半成品的质量，并记录返工比例，告诉和帮助组员如何操作避免不良品出现； [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]另一方面监督组检工作质量，知道成品中返工数字比例，特别是一出流水成品中存在的质量问题马上解决，否则大量出成品，为时已晚，想返都返不了的严重后果。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]提高质量不是纸上谈兵，是实实在在控制半成品返工比例，降低成品返工比例，下道对上道监督，上道对下道负责来控制的。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]3、用来降低浪费。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]作为班组长要知道此定单领来多少物料，生产出多少成品数，检查数字是否对应？所以组长有数字对应概念，检查班组的日常工作。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)] 五、组长要主动推行5S [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]何为5S？ [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]整理、整顿、清理、整洁，素养。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]要让班组员工养成：保持环境卫生整洁、机具和裁片摊放有序、剪刀针等危险品管理有方的习惯和素养。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]好的班组长就会经常监督、推进生产现场5S，不到组员养成习惯不放弃。一方面这是形象工程，对工厂接定单大大帮助。 六、主动找原因，同样的错误不发生第二次 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]人总有犯错误的时候，错误的发生不可怕，可怕的是不找根源，下次再发生，又是同样的错误。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]当一个问题发生的时候，请多问几个为什么？一直问到找到了根源，然后去解决，只有这样才能把事情解决，也可避免下次再发生。 [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]找到了问题所在了，巡检员、组长日常工作没做到位，每一工序的技术指导和抽检是班组长天天要做的工作； [color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]没做，那把这批货返修好，调节大家一起赶货完成后，巡检员、班组长如何提高自己的工作能力，抓好每一细节，避免下次再发生。  |
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