《老HRD手把手教你做培训》 中国经济管理大学 学员资料老HRD手把手系列 [attach]19135[/attach] 免费下载 百度网盘 下载链接地址:https://pan.baidu.com/s/1bF_FV_aw7zcoXODS5kHMEA 一本书彻底搞定企业培训管理,正是: 全景视角【全方位多维度展示培训之道】 智慧分享【经典智慧分享点亮职业明灯】 五四一体【五大步骤四大资源立体支撑】 互联思维【职业化思维体现专业的价值】 通过《老HRD手把手系列丛书:老HRD手把手教你做培训》您将学到以下千金难买的实战本领: 培训与企业战略之间何关系? 培训如何有效贴近业务员工? 怎样从员工发展角度看培训? 培训需求来源于哪几个方面? 培训需求调查方法包括哪些? 完整培训计划包括什么内容? 怎样做好培训计划编制管理? 培训组织实施包括什么环节? 学员的培训积极性如何调动? 培训效果评估包括哪些方法? 怎样做好培训效果评估工作? 标准化制度体系包含啥要素? 如何有效建立培训管理制度? 课程开发规划源于哪些方面? 怎样做好课程开发管理工作? 怎样认识讲师开发的重要性? 内部讲师的选用育留如何做? 如何选用和优化管理供应商? 培训经费的管理要素有哪些? 如何掌握培训经费预算方法? 如何找适合企业的培训方法? 管理者的培训应该如何设计? 怎样做好专业技术人员培训? 国际化业务人才培训如何做? 培养营销人员的途径是什么? 技能人才分级培训怎么设计? 校园人才培训如何设计应用? 培训管理者应具备哪些智慧? 互联网趋势下培训有啥发展? ……请您认真阅读本书寻求zui佳解决答案。 全国Mini-MBA职业经理双证班 精品课程 火热招生 函授学习 权威双证 全国招生 请速充电
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