[管理文库]其实人力资源管理很简单
能力 ↑ | | 有| 2 | 1 |
| ---------|-----------|
| 4 | 3 |
|----------|----------- → 热情
没有
1-授权:不多讲,人尽其才
2-激励:职业生涯发展规划、精神奖励、物质激励(方法包含多种现代、当代管理学理论)
3-培训:培训是员工最大的福利,是企业以人为本,对员工负责的表现之一
4-淘汰:快滚
*甄选很重要
补充说明:上述内容是浓缩,在区域的本土化企业中,可以广泛应用
跨国企业应考虑背景和文化因素 真是精辟! wwwww 懂不懂 谢谢
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