[MBA实战案例]《中国杰出雇主圆桌案例讨论:一条裤子引发的故事》
中国杰出雇主圆桌案例讨论:一条裤子引发的故事一个小男孩弄到了一条裤子,自己很喜欢,但是穿上后才发现裤子太长了,不合适!于是找到了奶奶,央求她给改一下,但奶奶说现在的家务事太多,忙不开,让他去找妈妈,于是小男孩找到了妈妈,可妈妈正在和人家打桥牌,没有时间,最后小男孩没有办法只好去找姐姐,但姐姐说有约会,时间就要到了,并高兴的走出了家门,小男孩很失望!怀着失望的心情睡着了,过一会儿,奶奶忙完家务事了,想起了小孙子说的事,于是就把小男孩的裤子剪短了,妈妈打完牌后,也剪短了一截,姐姐回来后,也剪短了一截,可想而知,小男孩的裤子会变成什么样!这个案例在很多企业当中会有这样的情况,员工像小男孩一样可怜无助,而管理者呢?要么都不管,要么都来管,你的企业是否也存在这样的问题呢?下面进行我们的讨论。
嘉宾讨论精粹:
**** Hidden Message ***** 谢谢徐老师 值得深思!! thankyou 经典,值得深思! asdasdasdsad 谢谢老师! 111111
中国经济
恶毒忘记热望既然谢谢
经典,探讨回复 #1 徐老师 的帖子
okokokok 现在企业中确实很多这种现象.如果这事重要,大家都来管,结果下属不知要听哪个主管的.
有时造成听也不是,不听又不行.最后只有一走了之. 是的 能不能不要回复啊! :) :) :) :hug: 值得深思 谢谢老师