[经理讲堂]职业理念七条法则
<strong>职业理念七条法则</strong><div align="left" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 180%;"> ☆敬业的口碑：敬业的社会、不可替代的人、拱手相让、边缘化、个人品牌、护身符、无价之宝、走遍天下 <p> ☆坚持：沙鸥学飞、飞轮效应、不管怎样，还是要……、 临界点、动能、特里莎“十大戒律”、坚持就是希望 </p><p> ☆借口：成千上万条借口、一分钟迟到被枪毙、挡箭牌、万能器、寄生、极致、借口的羁绊、失败没有借口、只管去做 </p><p> ☆尽责：罗迪的负债感、信用社会的根基、生命意义、三省吾身、做得更好、多做一点 </p><p> ☆创新：隐形冠军、不确定性、原动力、飞轮、“打石头”与“盖教堂”、积蓄能量、质的突破、一圈一圈地推 </p><p> ☆人心齐：独角戏、一起唱、组织的旗帜和灵魂、命运共同体、系统能量和价值量、整体搭配能力销蚀、组织藩篱、团体智障、隐形墙、木桶定律 </p><p> ☆专业主义：小铅笔的家谱专业化和职业化、涨停板、职业化空间、一辈子的饭碗、小庙、“人性化”新解 </p></div> :)
页:
[1]
