[人才测评]你是否具备职场号召力？
<p></p><p>你认为下面这些选项，哪个是帮助自己确立在公司重要位置的最有效的方式？ ?</p><p></p><p>A.用业绩说话，让老板对你的工作表现可以在心中量化。 ?<br/>B.用幽默的语言、超强的亲合力去打动老板和同事 ?<br/>C.公司中解决问题的专家 ?<br/>D.和老板保持密切的沟通，用高效的工作方式和对公司的强烈归属感打动老板 ?<br/>E.对于老板交代的活，一定会非常出色的完成，让老板非常的放心。 ?<br/>F.通过自己的深入研究和分析，常常给老板提出一些富有创意的建议和想法。</p><p></p><p>答案如下：</p><p>你的得分是:A 商务型“职场超人”，你在和客户进行业务谈判，或者出席商务活动时，你是最有魅力的人，简直就是票房的保障。你的特质是：经常从事商务活动，目的性强，喜欢挑战，强调落实，快速获得实际收益。你擅长把工作或者业绩用量化的形式表现出来，对曾经参加过的项目、已获得的经验给予描述或展现，体现出你的价值。给你职场小建议是：凡事需有度，夸张的展现、炫耀性地“作秀”可能会断送自己的前程，作秀必须建立在“真实”的基础上。职场很透明，作秀过度也容易被拆穿。</p><p>你的得分是:B 公关型“职场超人”。你的特质是：经常和和人打交道，支持和帮助别人，喜欢挑战，获得他人的认同和回报。因此你通常能够以换位思考的意识，站在对方的角度去了解老板、同事以及下属的需求，通过帮助别人让他们认可自己。通过个人能力的表现，包括谈吐、幽默感、接纳别人的能力等都可以获得别人的好感。正因为这些，你在公司同志们的心中的票房号召力绝对是无人能及的。</p><p><br/>你的得分是:C 顾问型“职场超人”。你的特质是：喜欢帮助别人，为他人出谋划策，运用自己的头脑和智慧，为他人解决深层次的问题。你会不断地提高专业能力，让自己成为解决问题的人，而不是团队中制造问题的人。让自己“看起来”有价值，适当的时候把自己的业绩和成绩表示出来，真心实意地关心别人。所以，在那些需要你帮助，并且得到你帮助过的人心中，你简直就是天使，千万不要低估你得票房号召力哦。</p><p>你的得分是:D 管家型“职场超人”。你的特质是：强调执行和落实，高效、有序地工作，与上级之间信任关系的建立、高效的工作方式和忠诚可靠，成功实现各类资源的合理配置，从而得到上级和组织的认可会使你获得最大的职业满足感。每当你又在短时间内出色的完成了工作时，你在老板的心里，你就是票房明星。由于工作的关系，这类“职场超人”通常与老板走的很近，给你的职场小建议是：适时地与老板沟通，并不是每件事都要让老板知道，但重要的事一定要跟老板去沟通。这样既能从老板那儿学到一些东西，同时又能让老板知道你在做什么。</p><p>你的得分是:E 实操型“职场超人”。你的特质是：聪明、踏实、肯干，因为有你的存在，无形中推动了企业发展的进程。你擅长通过运用你的耐心细致、计划条理性和实践操作能力，全面应对各类工作事务，从而快速获得工作结果。你得这种工作态度，让你周围的人都切实的感觉到，只要把活交给你，就不会出纰漏。所以你的票房号召力，是那种稳步上扬的走势。给你的职场小建议是：职场上有一个很重要的游戏规则，就是“功高不能盖主”，与上司之间要谦让。当你圆满完成公司交付的一件任务或工作时，你要表现的态度是谦虚、不卑不亢，不要盈满自得到处夸耀，或是在别人面前、主管或老板面前说得天花乱坠，要表现出大将之风，只要让老板感受到你已经尽力完成任务就可以了。</p><p><br/>你的得分是:F 智囊型“职场超人”。你总能提出别人没有提出来的建议和意见。这种创造性老板往往会非常欣赏。你的特质是：总能想出一些令人拍案叫绝的妙计，并且运用良好的逻辑推理能力、敏锐的分析能力和对市场需求方向的把握能力，进行运筹帷幄，从而探究事物发展的规律，并乐意将分析研究成果成功地运用于商业实践。你善于分析研究经营活动中的规律，喜欢挑战，讲究深度，在实战中制定策略、确定方案、出谋划策等。给你的职场小建议是：要记住虽然老板很喜欢你那些富有创意的点子。不过踏踏实实的工作，同样也是老板非常看重的。所以要记住，今天仍是票房明星的你，千万不要变成他日的票房毒药哦。</p><p></p> kankan 好的. 多谢多谢
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