[经理测评]管理人员－管理能力测试－－人力资源部门必备测评工具
<Palign=center><B>管理能力</B> <o:p></o:p></P><Palign=left>测试说明： <o:p></o:p></P>
<Palign=left>以下15道题，表示肯定的计1分，表示否定的计0分。做完后将总分与结果对照。 <o:p></o:p></P>
<Palign=left>测试题目： <o:p></o:p></P>
<Palign=left>1．习惯于行动之前制定计划？ <o:p></o:p></P>
<Palign=left>2．经常处于效率上的考虑而更改计划？ <o:p></o:p></P>
<Palign=left>3．能经常收集他人的各种反映？ <o:p></o:p></P>
<Palign=left>4．实现目标是解决问题的继续？ <o:p></o:p></P>
<Palign=left>5．临睡前思考筹划明天要做的事情？ <o:p></o:p></P>
<Palign=left>6．事务上的联系、指令常常是一丝不苟？ <o:p></o:p></P>
<Palign=left>7．有经常记录自己行动的习惯？ <o:p></o:p></P>
<Palign=left>8．能严格制约自己的行动？ <o:p></o:p></P>
<Palign=left>9．无论何时何地，都能有目的地行动？ <o:p></o:p></P>
<Palign=left>10．能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍？ <o:p></o:p></P>
<Palign=left>11．能每天检查自己当天的行动效率？ <o:p></o:p></P>
<Palign=left>12．经常严格查对预定目标和实际成绩？ <o:p></o:p></P>
<Palign=left>13．对工作的成果非常敏感？ <o:p></o:p></P>
<Palign=left>14．今天预先安排的工作决不拖延到明天？ <o:p></o:p></P>
<Palign=left>15．习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划？ <o:p></o:p></P>
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<Palign=center><B>管理能力测试结果分析<BR>0--5分：管理能力很差。但你具有较高的艺术创造力，适合从事与艺术有关的具体工作。 <BR>6--9分：管理能力较差。这可能与你言行自由，不服约束有关。 <BR>10--12分：管理能力一般，对你的专业方面的事务性管理尚可。管理方法经常受到情绪的干扰是最大的遗憾。 <BR>13--14分：管理能力较强。能稳重、扎实地做好工作，很少出现意外或有损组织发展的失误。 <BR>15分：管理能力很强。擅长有计划地工作和学习，尤其适合管理大型组织。<BR> </B></P>
<P ><o:p><FONT face="Times New Roman"></FONT></o:p></P> 333333333333333333333333333 <P>谢谢，先收下</P> 谢谢 谢谢老师 <P>谢谢</P>
<P>好</P>
先收着，有时间测试一下。 <P>8错：）</P> dddddddddd 大力支持，谢谢！ 好东西一定要瞧瞧！！支持美华！！！ 谢谢 13分 ok 谢 kankan <p>谢谢了收下</p> kankan
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