一个惊天地、泣鬼神的壮举－－－－-市场部结束整训并举行集体辞职仪式(转载
一九九六年一月二十八日，历时一个月左右的市场部整训活动在市场部集体递交辞职报告的高潮中正式落下帷幕。市场部集体递交辞职报告是这次市场整训活动的重要内容之一。活动开始前，所有市场部任职干部、从市场总裁到各办事处主任无一例外，都向公司提交两份报告，一份是职报告，主要检讨95年的工作，提出下一年的工作计划，另一份是辞去正职的报告。两份报告中，公司根据个人的实际表现、发展潜力及公司市场发展需要，批准其中一份。
集体递交辞职报告之前，任总做了重要讲话。他说：为了明天，我们必须修正今天。他们（市场部人员）的集体辞职、接受组织的评审，表现了他们大无畏的毫无自私自利之心的精神，他们将光照华为的历史，是全公司员工学习的楷模。
公司副总裁孙亚芳代表市场部作了集体辞职演说。市场部代总裁毛生讲了话。
市场部代表郑重宣读了辞职书：“96年是市场大决战的一年，市场的发展势不可挡……”大厅里的空气似乎凝固了，唯有那铿锵、洪亮的声音回荡在每一个人的心海。这是一个怎样的心情啊！过了一段时间，大家仿佛才意识过来。热烈的掌声猛地一下爆发出来。紧接着由市场人员带头喊起：“前进！华为。”所有的心紧紧连在一起。
许多市场人员自发地走上主席台，抒发自己的感想。
此时此刻，他们感慨，留恋，不禁浮想翩翩，回顾以往，展望未来，豪情满情，这些常年奋斗在市场第一线的将士们，一个个象诗人一般，多么可爱、可敬的人！大家对他们精彩、动人的讲话报以热烈的掌声。千言万语，他们的焦点都无一例外地落在公司的发展上。
“只要有益于华为的发展，个人的利益损失点又算什么呢！”
“为了公司整体利益，牺牲个人，我毫无怨言。”
“华为的企业文化是团结、发展，作为一个华为人，我愿意做一块铺路石。”
“华为公司的目标是与国际接轨，如果我跟不上公司发展的步伐，我愿意让新人，让更有水平的人接替我的工作。”
“虽然我热爱我的工作，舍不得并肩作战的战友，我诚心诚意接受公司对我的选择。”
“我的青春和能力能限，华为的事业长青。不能因为我而拖公司的后腿。”
“如果公司批准我的述职报告，我会加倍努力，在96年的市场大决战中作出我的贡献。如果公司批准我的辞职报告，我绝不气馁。我会调整心态，加强学习，以积极的态度迎接新的工作、新的挑战。”
“身为华为人，我很自豪、自信，我无愧于华为，我等待着新的挑战。”
……
朴实的语言！感人肺腑的表白！华为的今天不是一代又一代的市场人员用他们的汗水、心血、无私的奉献换来的吗！几年来，在市场部“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的工作原则感召下，多少英雄儿女放弃科学家梦，放弃舒适的环境、放弃与家人在一起的机会，一批又一批地奔赴前线。商场如战场，却比战场更加持久的残酷与艰苦。我们的市场人员含辛茹苦，全身心地投入工作，始终以最大的热诚和优良的服务感动上帝，为公司的发展拓展出一片片空间。没有一代又一代的市场人员的呕心沥血，华为公司不可能发展到今天。如今，他们又以大无畏的精神，坦然接受公司的选择。
在整训动员大会上，在集体辞职仪式上、在我们采访过程中，说到动情处，许多人眼里含着泪花，声音哽塞，眼泪情不自禁地落下来。这眼泪只有华人能理解。这泪水交织着多少酸甜苦辣的记忆、委屈和对华为的挚爱。
在公司市场部有个说法：“市场不相信眼泪。”擦干泪水，我们的市场人员又要奔赴前线、奔赴新的岗位。他们的精神会激励、感染更多的华为人。
其他部门的人员也纷纷发言，真心表示要学习市场部的精神。
“市场部的精神就是华为人的精神，就是华为企业文化的精髓。”
“谁是雷锋、焦袷禄？市场部的同仁们就是雷锋、焦袷禄。”
“华为为什么是华为？因为她有这么多勇于牺牲个人、团结如一家人的员工。”
“市场部人员是华为的宝贵财富，市场部的精神是华为发展的源泉。”
“工作了几十年，只是在今天这个独特的辞职仪式上，我理解到了牺牲的真正含义。我热爱华为。我想哭。”这是年纪大的员工的话。
“到过很多公司。在中国的土地上，能有这样纯净、无私的华为，是中国人的骄傲。来到华为是一种幸运。”阅历丰富者如是说。
……
这次市场部整训活动是公司历年规模最大、时间最长、培训内容最丰富的市场培训活动。市场人员每年接受培训已成为制度，目的是更新观念、提高管理水平、防止技术沉淀和思想停滞，给常年战斗在外的市场人员一个提升自身素质、不断发展自己的机会和环境，使个人发展和公司发展良好地结合起来，使他们在公司的发展中寻找更多的发展机会，这也是公司对员工负责的一个必要措施。
来自全国各地办事外及市场部机关共一百多人参观了活动。在这一个月里，他们忘记了休息，紧张地投入活动之中，他们知道，为了明天，华为要大踏步前进，自己必须不断提高自己的素质、水平，否则就有可能落伍，他们非常感谢公司能够提供这么难得的培训机会。
培训内容包括企业文化、市场策划、最新产品和技术、办事处管理等。还组织了多次讨论，针对市场、销售、用户服务、市场形势、管理与评价等具体问题，大家交流了各自的经验、看法，进行了总结，达成了共识。大家一致认为，这次整训活动取得了圆满成功，对今后的工作将起十分重要的作用，市场领导还宣传九六年的培训政策：进行多轮次、短时、强化的产品技术培训；聘请营销管理专家或公司内部干部举办管理培训；加强自我培训。
华为的生命力在于她是一个团结的集体，始终以集体的利益为利益，不断地进化自我更新，及时调整以适应未来。华为能于自我更新，及时调整以适应未来。华为勇于打破常规，她没有“终身制”的职位，干部能上能下。华为面临的危机很大，竞争非常激烈，任何时候我们都要着眼于发展，在这个过程中，华为必须不断地提高自己并勇于修正自己。每个华人同样必须如此。整训活动的目的在此，集体辞职、接受组织评审的意义也在此。
新年伊始，万象更新，市场部就来了这样一个惊天地、泣鬼神的开场白：“作为华为的一名市场人员，为了公司能发展壮大，我呆以离开心爱的岗位、熟悉的市场、亲密的战友，接受公司对我的选择。”何等的气魄！何等的胸襟！这就是华为人！我们相信，长江后浪推前浪，华为的目标一定会达到，华为的事业一定会取得成功。
“我们要建立一个吸取国际营销精髓的、符合中国国情的、具有国际水平的市场营销系统。我们要在五年内达到与国际接轨。在跨越这个世纪的时候，我们要超大规模的跨出国门。”
我们祝愿市场部同仁们在新一年里，在未来几年里卧薪尝胆、再接再励，在中国通信业、在世界通信业攻克一个又一个堡垒。我们祝愿全体华为人发扬市场部团结奋斗、无私奉献的精神，脚踏实地，精益求精，为了美好的明天而努力工作、杰出地工作！
感人肺腑啊
页:
[1]
