安全培训总走过场？这几种沉浸式培训方法让员工主动参与
中国经济管理大学 美华管理传播网安全培训总走过场？这几种沉浸式培训方法让员工主动参与
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安全培训总像念经？员工打瞌睡、玩手机、左耳进右耳出？试试这几个"玩真的"方法，让安全知识直接焊进DNA：1.安全“大富翁”①把车间图纸做成棋盘，抽卡触发事件——“没戴护目镜，进医院停玩2轮”、“发现隐患奖励前进3格”②冠军奖励奶茶券，倒数第一要发安全表情包到工作群2."事故重演"沉浸剧①提前收集一些险兆事件（如叉车急刹导致货品倾倒、未挂牌检修机器突然启动）
②晨会时让2名员工重现事故场景，演到违规动作时突然喊停③让观众举手喊停，指出错误并演示正确操作3.每周玩“大家来找茬”①安全员每周拍3张现场隐患照片
②隐患照片发到工作群，带问题：「找茬！这几张图里有什么隐患？第一个答对的奖励红包」4.简易版VR体验 ①眼罩+工地噪音音频（手机播放）+ 摇晃桌子（模拟高空失衡）
②让员工站在桌子上（确保地面有保护），戴眼罩听噪音，安全员突然晃动桌子并喊：「你刚才没系安全带！现在坠落的感觉如何？」③确保参与者无心脏病，轻微晃动即可，安全第一！核心理念：少说教，多互动：人对自己亲身参与的事情最上心奖励要实在：一杯奶茶、半天调休允许犯错：演练时犯错越多，现实中犯错越少
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http://www.zhilu.org/zb_users/upload/2025/01/202501091736390999672959.jpg美华管理传播网：www.mhjy.net 创办于1995年，是国内最早的专业管理类传播网站，面向全国首创了全国MINI-MBA职业经理系列版权课程，旗下工商管理MBA专业教学资源库，拥有海量MBA工商管理课件、教材免费开放。
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