2022年中级经济师人力资源知识点汇总
2022年中级经济师人力资源知识点汇总
一、2022年中级经济师人力资源考试目的 测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。二、2022年中级经济师人力资源考试内容 2022年中级经济师人力资源考试内容一共有4个章节，19个知识板块，相对来说不算很多，但是随着考试的变化，考试内容都特别的细致，往往喜欢考一些细节的内容。第一部分：第一部分组织行为学。主要内容为组织激励、领导行为、组织设计与组织文化。第二部分：人力资源管理。主要内容为战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系。第三部分：主要内容为劳动力市场、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论。第四部分：主要内容为人力资源与社会保险政策、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。
现在我们经常会在互联网上刷到一些段子、文案，比如说：希望某某考试有自知之明，一次通过。这样的话无非两种人会说，一种是准备的特别充分的人，对他们来说，我已经准备好了，只求再幸运一点，不出意外，如果没有把握的题目能对那就更好了；另外一种人是真的没有准备，把希望都寄予幻想，就好像要把一生的运气都用来这一次考试中。高顿小编不知道大家是哪一种人，但是希望大家都是第一种，一切准备好才上考场的人。
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