【经理学院】员工偷懒不干活都怪你：领导无方，管理不力，用人...
【经理学院】员工偷懒不干活都怪你：领导无方，管理不力，用人不当
常听到管理者抱怨：员工天天闲着没事干，我整天忙得要死！一群吃饭的人靠我养着！你说这个事气人不？怪谁呢？问题就在管理者身上。
不信吗？猜你也不太信，我们来看一个故事：一天，刘备四处巡视，带着诸葛亮几个人，来到了广都县。到了县衙，刘备勃然大怒：“把蒋琬给我绑了，斩首示众！”刘备这是怎么了？原来，刘备暗访发现，蒋琬这厮，整日里不务正业，什么事也不管，不好好治理地方，尸位素餐不说，居然在上班时间喝酒，喝得大醉！简直太气人了！
诸葛亮一看，哎呀，这可不行啊，要死人了！
赶忙上前对刘备说：“主公刀下留人呐！蒋琬是安邦定国的大才，治理百里的小地方，自然不需要费力。他治理地方为安民为本，所以没有做表面文章，请主公深入考察他！”诸葛亮都推崇蒋琬，真的假的？自然是真的！《资治通鉴》中是这样说的：“蒋琬社稷之器，非百里之才也。其为政以安民为本，不以修饰为先，愿主公重加察之。”刘备也爱才之人，听诸葛亮这么一说，也对呀！先考察考察再说。等蒋琬醒了，让他处理一下政务，非常利索，做个县长真的是太屈才了！刘备一拍大腿，幸亏诸葛先生提醒我，险些铸成大错，错失一个人才！
【人物简介】蒋琬：三国时期蜀汉宰相，与诸葛亮、董允、费祎合称“蜀汉四相”。晚上读《资治通鉴》，读到这个故事，感触颇深，像极了我们的很多管理问题：
（1）员工闲着没事干，领导天天忙得要死。
（2）领导天天忙着执行层面的事，员工天天抽烟喝茶唠嗑，上班聊聊公司的发展战略，经过分析发现：公司怎么哪儿都是问题，都怪领导天天瞎忙。
（3）领导天天抱怨员工什么也不会，自己却不授权、不培养、只让员工打个下手，当个打酱油的用！
很多时候，我们遇到的管理问题，古人也遇到过，并且解决得很好！比如说，蒋琬这一段，看起来不是太长，但是，我认为给了我们三个启示：
1、管理者要敢于授权，不要怕员工犯错，这样才能培养一群和你一样优秀的人。
2、不要急着给员工贴标签。员工能力究竟怎么样，不是靠一纸证书能看出来的，具体适合做什么，别着急下结论、贴标签。
3、对待人才要多考察，能力是测出来的，也可以逼出来。所以，别总是把自己变成“揽活”中心，要把自己变成“分活”中心。发现和使用人才，这才是领导力的体现，千万别把自己当苦力用，甚至当牲口用，而员工却在一旁给你加油助威“领导加油！”“领导你是最棒的！”“领导，再坚持一下！”想想这画面就有些好笑，所以，管理者千万别被员工当成了傻子。
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