【管理能力测评】团队沟通能力自测
【管理能力测评】团队沟通能力自测
团队沟通能力自测
在团队中，团队沟通能力是指团队成员与其他团队成员间进行积极沟通以协助相互间的
行动的能力。请通过下列问题对自己的该项能力进行差距测试。
1．你一般如何得知他人的真实想法？（ ）
A．与其直接沟通 B．根据他的行为作出判断 C．我总是能猜到
2．你如何看待沟通在团队中的作用？（ ）53
A．沟通能达成目标 B．沟通能协调行动 C．沟通能够达成共识
3．你如何向团队成员下达行动指令？（ ）
A．双向沟通，确定目标 B．根据成员能力进行分配 C．直接规定其按期完成
4．你如何避免团队沟通过程中的信息失真？（ ）
A．对信息进行反馈和确认 B．通过书面形式进行沟通 C．清晰表达自己
5．作为管理者，你一般与团队成员进行怎样的沟通？（ ）
A．以非正式沟通为主 B．非正式与正式沟通各占一半 C．以正式沟通为主
6．你如何避免语言表达时产生歧义？（ ）
A．对表达内容进行确认 B．换种表达方法 C．对内容产生歧义的词语进行解释
7．作为下属，你如何对下属进行批评？（ ）
A．用含蓄的方式提醒 B．先表扬后批评 C．直接告知其错误，要求改正
8．你如何看待你与他人沟通对第三人产生的影响？（ ）
A．有可能使第三人产生误解 B．有比较微弱的影响 C．和第三人没有关系
9．你如何理解团队协作过程中的沟通？（ ）
A.沟通促进协作 B．沟通是协作的方式之一 C．默契可以代替沟通
10.作为管理者，你如何提高团队沟通效率？（ ）
A．建立沟通机制 B．及时沟通 C．定期沟通
分析：
1.得分 24 分以上，说明你的团队沟通能力很强，请继续保持和提升。
2.15~ 24 分，说明你的团队沟通能力一般，请努力提高。
3.15 分以下，说明你的团队沟通能力很差，急需提升。
（计分：选 A 得 3 分，选 B 得 2 分，选 C 得 1 分。）
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