《员工胜任素质模型与任职资格全案》(word文档良心出品)价值58元
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《员工胜任素质模型全案》从胜任素质模型具体应用的角度给出了企业岗位设置中每一岗位的分级定义，针对高层管理、市场、销售、生产、安全、质量、技术、研发、采购、客服、财务、人力资源、行政共13个类别的293个岗位设计了胜任素质模型；并通过对这些岗位每一项能力素质的定级，力求所构建的模型更客观，更符合岗位的实际需求。适合企业人力资源管理者、企业培训师、管理咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
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