[求助]
<P>徐老师：</P><P> 您好！</P>
<P>现有一问题向你请教，我一朋友现在受聘一家企业任副总经理，当他向公司谈薪水福利时，公司让他本人拿出几套薪水福利方案，我朋友现在不知道该怎么办，现特向您请教，请您帮出出主意。谢谢！！！</P> 你认为你提出多少薪酬就可以得到多少薪酬吗？这样的公司难道没有自己的薪酬体制吗？我建议还是采用年薪制比较有回旋余地。公司放心自己也满意。
[求助]
我朋友的公司跟他提供了三个方案:一是底薪+提成,二是给底薪+股份,三是给底薪和年终分红.公司说的比较含糊,所以想请你给出个具体的方案参考参考.谢谢!!! 在求职期间遇到这种情况我们通常理解为第一,你的朋友语言表达需要加强训练,薪酬问题是敏感问题,或者含蓄,或者开门见山
第二.这家企业需要一份详细的薪酬制度,需要你提供一套方案.不管录不录用你的朋友,企业都可以获得一份参考资料
我认为你并不是希望老师帮你分析这件事情,而是需要一个其他公司采用的方案.自己研究一下也好.我发一个可以参考的资料.具体还是要结合企业实际情况来制定方案. 谢谢徐老师的资料.
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