【美华5分钟商学院 】哈佛大学有一篇文章
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哈佛大学有一篇文章，讲的是牧羊人和羊的关系：
好的牧羊人是跟在一群羊的后面，而不是走在羊的前面。这群羊想吃草的话，它们自己会找草地，牧羊人只需跟在羊群的后面。
期间，如果有的羊掉队了，牧羊人就去赶它归队。
这篇文章的标题叫“Leading from Behind”，直接翻译过来就是“从后面领导”。也就是管理的倒三角。 要做到“倒三角”，需要管理层靠后，服务于一线员工，更要相信一线员工。
三角形倒过来也许不难，但是要保持却不容易。也许主管不经意间说了一句话或做了一件事，就会让决策方式“倒三角”变回“正三角”。
所以，让“倒三角”保持不变的关键因素之一就是“信任的力量”。
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