【职业测评】中小企业管理人员笔试试题设计
【职业测评】中小企业管理人员笔试试题设计
以下是哈尔滨市五谷粮品食品有限公司的管理人员笔试试题，供读者参考。
一、单项选择题1．按规律填数：2，1，2，2，4，（ ）A．2 B．6 C．8 D．122．173×173×173－162×162×162=（ ）A．926 183 B．936 185 C．926 187 D．926 1893．父亲把所有财产平均分成若干份后全部分给儿子们，其规则是长子拿一份财产和剩下的十分之一，次子拿两份财产和剩下的十分之一，三字拿三分财产和剩下的十分之一，依此类推，结果所有儿子拿到的财产一样多，请问父亲一共有（ ）个儿子。A．8 B．9 C．10 D．114．现有一项工作任务，甲单独完成需要4小时，乙单独完成需要6小时，那么甲乙同时完成需要（ ）小时。A．3 B．2.4 C．4 D．55．下面词语中，对领导的作用描述不太贴切的是（ ）A．领头羊 B．龙头 C．教练 D．执行者6．经济增长率代表的发展速度是相对数，不等于经济发展，不同地方GDP增长1%，基数小的比基数大的要容易得多，经济状况差的比经济状况好的要难得多。对这段话的理解不正确的是（ ）A．不能过于相信增长率 B．增长率高不代表经济状况好C．GDP总数越大，经济增长率越高 D．经济发展比经济增长率的内涵大7．市场体系的三大支柱是（ ）A．商品市场、技术和信息市场、房地产市场B．商品市场、资本市场、劳动力市场C．资本市场、技术和信息市场、劳动力市场D．生产资料市场、期货市场、技术和信息市场
8．有天府之国美称的是（ ）A．成都 B．重庆 C．上海 D．杭州9．双因素理论的提出者是（ ）A．马斯诺 B．赫兹伯格 C．亚当斯 D．斯金纳10．根据确定的年度生产总目标，将目标完成情况作为年度评奖和提拔重用人才的标准，以达到调动员工积极性的目的，这种激励方法称为（ ）A．情感激励法 B．物质激励法 C．目标激励法 D．参与激励法二、不定项选择题1．组织结构设计应遵循（ ）A．集权与分权统一 B．目标统一性 C．责、权、利相结合 D．控制幅度原则E．统一指挥原则2．合同订立的两个过程为（ ）A．要约 B．双方协商 C．承诺 D．签字3．属于人才测评评价中心的方法是（ ）A．无领导小组讨论 B．文件筐测验 C．管理游戏 D．角色扮演4．拉动经济增长的需求包括（ ）A．投资需求 B．消费需求 C．储蓄需求 D．出口需求5．市场机制主要包括（ ），其中核心机制是（ ）①经营机制 ②价格机制 ③供求机制 ④竞争机制A．①②③，④ B．②③，④ C．①③④，② D．②③④，②三、简答题1．作为一名领导者，要懂得如何授权与分权给下属，请联系实际工作谈谈您是如何实施的。 2．谈谈您对学习型组织的理解。 附：参考答案一、单项选择题（30分）1～5 CDBBD 6～10CBABC
二、不定项选择题（25分）1．ABCDE 2．AC 3．ABCD 4．ABD 5．D三、简答题（45分）（略）
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