【教材下载】2013人力资源管理人员必看书《13位教授全新HR讲义》
2013人力资源管理人员必看书 《13位教授全新HR讲义》中国人民大学劳动人事学院副教授苏中兴《中国人力资源管理十大趋势》中国人民大学劳动人事学院副教授刘松博《HR群体存在四大矛盾》北京大学光华管理学院教授张维迎《市场可以把利己之心变成利人之行》中国人民大学劳动人事学院教授石伟《应把考核重点转移到事前和中间控制》中国人民大学劳动人事学院教授孙健敏《从业人员幸福指数分析》中国人民大学劳动人事学院副教授徐世勇《员工的幸福感与员工行为》中国人民大学劳动人事学院教授程延园《国有企业同工不同酬现象明显》中国人民大学劳动人事学院教授杨伟国《幸福就是生产力》埃森哲咨询公司大中华区总监赵佳慧《提高劳动生产效率应对挑战》中共北京市委组织部人才工作处处长于淼《发挥市场在人力资源开发中的作用》巴斯夫大中华区管理董事会董事长关志华《建立最佳团队实现持续人力资源发展》中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋《人力资源管理要回归到文化育人》新加坡国立大学商学院徐香香教授《成功企业很重视经营及人才策略整合》
中国人民大学劳动人事学院副教授苏中兴《中国人力资源管理十大趋势》
中国人民大学劳动人事学院副教授刘松博《HR群体存在四大矛盾》
北京大学光华管理学院教授张维迎《市场可以把利己之心变成利人之行》
中国人民大学劳动人事学院教授石伟《应把考核重点转移到事前和中间控制》
中国人民大学劳动人事学院教授孙健敏《从业人员幸福指数分析》
中国人民大学劳动人事学院副教授徐世勇《员工的幸福感与员工行为》
中国人民大学劳动人事学院教授程延园《国有企业同工不同酬现象明显》
中国人民大学劳动人事学院教授杨伟国《幸福就是生产力》
埃森哲咨询公司大中华区总监赵佳慧《提高劳动生产效率应对挑战》
中共北京市委组织部人才工作处处长于淼《发挥市场在人力资源开发中的作用》
巴斯夫大中华区管理董事会董事长关志华《建立最佳团队实现持续人力资源发展》
中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋《人力资源管理要回归到文化育人》
新加坡国立大学商学院徐香香教授《成功企业很重视经营及人才策略整合》
都是大佬呀。谢谢。 好资料 :) 谢谢!
页:
[1]