【HR工具】季度绩效考核表
季度绩效考核表季度绩效考核表
1．人员信息
员工姓名：
员工编号：
职位：
员工序列：
所在部门：
评估期间：
2．工作业绩考评
（1）季度工作计划完成情况：（被考评员工填写）
本季度工作计划
计划完成情况
（2）季度工作总述：（由员工填写，可另附季度工作报告）
以下为考评人打分标准：
不令人满意（60分以下）
员工的绩效表现与公司要求相差很大，公司需要加大对该员工的管理力度
低于目标要求（60～79分）
员工计划完成情况没有达到公司的预期，该员工应该在上司的指导下制订详细的绩效提高方案
符合目标要求（80～89分）
该岗位员工计划完成情况基本达到公司对岗位要求
高于目标要求（90分以上）
该岗位员工处在此水平时，绩效表现是杰出的, 其工作各方面都具有代表性
续表
填写评语
（1）计划完成情况考评表：（满分100分）
计划完成情况得分：
（由直接领导考评）
（2）直接领导建议：
（3）人力资源部建议：
被考评人签名
直接领导签名
考评审批人签名
人力资源部签名
考评完成时间
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