徐老师
发表于 2009-4-12 02:10:41
【人力资源总监案例与解析】员工培训案例《王明应当怎样指导张萍做这个计划？ 》
案例分析题
南方电器公司成立于1992年，在过去的10年中，由最初总资产几百万元发展成为现在总资产为200多万元的大型电器公司。但最近南方 公司遇到了比较麻烦的问题。公司经常出现熟练工人短缺的问题。产生这个问题的原因是公司从国外引进了世界上最先进的生产设备，而且生产的产品品种也比以前更多，这些变化要求生产工人需要掌握更为先进的技术，而从人才市场上招进的员工很难在短期内符合公司的需要。
于是，公司总经理王明要求人事部写一个对生产工人的短期培训计划，以满足公司对人力资源的需要。人事部经理王明把此事交给了张萍，张萍是由技术人员提拔上来的人事管理者，对人事管理工作也是刚接触。
问题：
王明应当怎样指导张萍做这个计划？
参考答案:
**** Hidden Message *****
wuxiaowei123456
发表于 2009-4-18 07:56:31
我要好好学习
junyao123
发表于 2009-7-13 23:36:22
很想看一看了。
karlzoux
发表于 2009-7-31 13:30:11
bbbbbbbbbbb
sunnylx
发表于 2009-8-22 21:01:53
很好的资料，谢谢楼主的分享
szb609
发表于 2009-11-2 20:57:12
谢谢老师分享 ！
jardinelucy
发表于 2009-11-10 21:21:46
怎么办？？？
51434438
发表于 2009-11-26 20:16:01
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈和
wbw
发表于 2010-1-29 20:32:42
我要好好学习
qjyang1234
发表于 2010-6-5 10:55:14
谢谢
蚂蚁蚂蚁
发表于 2010-10-1 22:50:06
好东西
liulongjun
发表于 2011-1-27 23:09:09
感谢老师的资料
619142559
发表于 2011-3-4 19:54:54
谢谢
xiaofan
发表于 2011-4-6 14:36:04
精彩！学习。。。。。
feng821207
发表于 2011-5-23 10:46:03
学习一下！
杨忠霖
发表于 2011-8-16 11:44:34
谢谢
shitoubao
发表于 2011-8-16 16:29:25
谢谢
浪大侠
发表于 2011-8-19 23:33:26
谢谢徐老师
mrforgetful4996
发表于 2012-3-11 12:54:54
学习
论坛QQ
发表于 2012-3-20 16:56:13
细细想想谢谢
