徐老师 发表于 2009-3-16 22:10:06

HR工具书《薪资管理工具书》价值10万的模板复制可以使用

HR工具书《薪资管理工具书》价值10万的模板复制可以使用     薪资结构和薪资管理政策,是人力资源各模块中技术含量较高的部分,一般请咨询公司设计的话,成本在十万元甚至更高。本工具给出了五家知名公司薪酬方案含奖金方案(有外企、股份制公司,也有集团性公司),其中包括请知名咨询公司数十万元咨询项目的成果,里面也包括几个薪资级别模型,其中的各级别幅度、重叠度等数据,代表了最科学规范的做法。供您研究揣摩。

某世界知名咨询公司为知名客户设计的薪酬方案(示例一)
XX有限公司薪酬体系(示例二)
薪资管理制度(示例三)
外资咨询公司为某集团工资薪资制度(示例四)
某制造业绩效奖金制度(示例五)
某股份有限公司薪资管理办法(示例六)
某知名企业奖金管理办法(示例七)
岗位评估方法大全(示例八)
岗位评估工具(示例九)
某知名集团公司分公司总经理薪酬管理方案(示例十)

jardinelucy 发表于 2009-3-25 17:05:05

谢谢啦

pkm 发表于 2009-4-14 14:47:54

多谢老师提供.

pjy214 发表于 2009-5-20 20:56:57

谢谢您,徐老师!

raijin002 发表于 2009-5-23 11:07:49

好东西,谢谢!!!!!!!!!!

wanlong 发表于 2009-5-23 13:43:32

谢谢徐老师

喜欢你没理由 发表于 2009-7-18 11:47:25

谢谢老师!

weipeiqiang 发表于 2009-12-5 16:25:19

谢谢您的辛苦

houxiaoping 发表于 2009-12-6 11:24:44

谢谢老师

wjf2006 发表于 2010-4-25 15:58:20

非常感谢徐老师

543837900 发表于 2010-5-8 18:16:48

fasfas

徐老师 发表于 2010-8-4 00:16:58

HR工具书

《薪资管理工具书》

价值10万的模板复制可以使用


    薪资结构和薪资管理政策,是人力资源各模块中技术含量较高的部分,一般请咨询公司设计的话,成本在十万元甚至更高。本工具给出了五家知名公司薪酬方案含奖金方案(有外企、股份制公司,也有集团性公司),其中包括请知名咨询公司数十万元咨询项目的成果,里面也包括几个薪资级别模型,其中的各级别幅度、重叠度等数据,代表了最科学规范的做法。供您研究揣摩。


某世界知名咨询公司为知名客户设计的薪酬方案(示例一)
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某股份有限公司薪资管理办法(示例六)
某知名企业奖金管理办法(示例七)
岗位评估方法大全(示例八)
岗位评估工具(示例九)

wjf2006 发表于 2010-8-8 12:07:37

非常感谢徐老师

F1003993 发表于 2012-2-8 16:39:43

感恩

sase123 发表于 2012-2-9 09:35:55

感谢徐老师!

69587815 发表于 2013-1-15 14:32:39

感谢徐老师!

chendbhuan 发表于 2013-1-18 10:17:20

谢谢

chendbhuan 发表于 2013-1-18 21:36:15

谢谢
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