徐老师 发表于 2009-2-12 23:20:25

【经理测评】《管理模式的测评》X/Y理论的考核(管理思想检验问卷)

【经理测评】《管理模式的测评》X/Y理论的考核(管理思想检验问卷)
对下面每一种表述，请在五个选择中挑选一个最符合你看法的一项并记录相应的分数。例如：强烈同意记5分，同意记4分，强烈不同意记1分等等。然后计算累积分。 [*]一般情况下，人们愿意在别人领导下工作，他们比较缺乏志向，不愿意承担责任。 强烈同意 同意 不知道 不同意 强烈不同意
（5） （4） （3） （2） （1）
[*]大部分人，不管其先天的素质特征如何以及其能力如何，他们能够通过学习获得领导的技能。 强烈同意 同意 不知道 不同意 强烈不同意
（5） （4） （3） （2） （1）
[*]运用奖励（如物质奖及职务提升）和惩罚是下属努力工作的最好方法。 强烈同意 同意 不知道 不同意 强烈不同意
（5） （4） （3） （2） （1）
[*]在工作中，如果你的下属能够影响你的话，那么就意味着你失去了对下属的影响力。 强烈同意 同意 不知道 不同意 强烈不同意
（5） （4） （3） （2） （1）
[*]一个好的领导应该能够给予下属以详尽完善的指导，而不是只是他们一般性的指导，由他们自己去完善细节。 强烈同意 同意 不知道 不同意 强烈不同意
（5） （4） （3） （2） （1）
[*]建立个人目标通常比树立群体目标更有优势，因为通常群体不会达到很高的工作成绩。 强烈同意 同意 不知道 不同意 强烈不同意
（5） （4） （3） （2） （1）
[*]上级只应该给下级于他们承担的工作直接相关的信息。 强烈同意 同意 不知道 不同意 强烈不同意
（5） （4） （3） （2） （1）
[*]在企业中，上级对下级施加影响是一个基本的组织原则。 强烈同意 同意 不知道 不同意 强烈不同意
（5） （4） （3） （2） （1）
总分__________________



**** Hidden Message *****

mbs8 发表于 2009-2-13 13:39:05

:victory: :victory: :victory:

hlznick 发表于 2009-2-14 11:00:22

职业经理人才测评试题与答案

51434438 发表于 2009-2-25 15:41:21

谢谢

wxc8295 发表于 2009-2-27 00:10:00

强烈同意

vbgao 发表于 2009-2-28 12:14:32

good

liuyy 发表于 2009-3-9 23:34:54

good!

ouyanglinghuo 发表于 2010-4-2 14:07:18

Thanks for sharing.

liulongjun 发表于 2010-10-10 21:59:48

非常感谢徐老师的资料

rbshooter 发表于 2010-10-16 16:09:34

谢谢徐老师！！

zhangsiqiao 发表于 2010-11-21 15:35:39

谢谢老师！

371406010 发表于 2011-1-17 10:53:24

1# 徐老师

dell123456 发表于 2011-1-17 14:14:58

xiexie

h113 发表于 2011-1-20 15:07:10

hitomi125 发表于 2011-2-8 10:38:20

谢谢老师。

wwwdi555 发表于 2011-3-28 20:01:10

谢谢徐老师

raphael0720 发表于 2011-4-7 12:13:42

谢谢，学习学习

taidingde 发表于 2011-4-14 01:49:29

{:1_249:}

杨忠霖 发表于 2011-4-26 11:35:05

学习

bylzc 发表于 2011-8-5 16:11:59

回复 1# 徐老师


    谢谢
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