美华论坛 › 人力资源管理学院 › 《平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）（实际操作）》实际案例与哈佛BSC讲座

ldy007 发表于 2011-8-16 14:18:34

支持一下，谢谢

崔海涛 发表于 2011-8-21 12:44:53

谢了

saverni 发表于 2011-8-25 15:34:55

回复 1# 徐老师


    谢谢老师

hxz1199 发表于 2011-8-26 22:25:44

支持一下，谢谢

kele125 发表于 2011-8-27 09:47:38

谢谢谢谢

danaldwoo 发表于 2011-8-29 13:35:03

回复 1# 徐老师


    谢谢

小河石 发表于 2011-8-30 14:42:57

谢谢分享

chly655 发表于 2011-8-30 22:12:16

I 'd like to have a look.Thanks.

qiaohongwei 发表于 2011-9-2 13:02:19

回复 1# 徐老师

wljboy 发表于 2011-9-3 09:45:53

谢谢老师

zgjuntop 发表于 2011-9-13 21:45:05

KPI绩效管理操作手册

yuyanlin 发表于 2011-9-15 19:41:26

在哪儿下载啊？我怎么没看见啊！

魔头的酷 发表于 2011-9-21 13:38:44

虽然BSC在国内用的还不多，成功的案例也不较少，不过还是不失为绩效考核方面的一个好工具

泸州万春华 发表于 2011-9-22 09:09:36

回复 1# 徐老师 谢谢分享

qiaohongwei 发表于 2011-9-22 12:22:20

回复 1# 徐老师

chjsfz 发表于 2011-9-28 15:57:50

谢谢谢谢

liquanhui1986 发表于 2011-9-29 16:24:31

xiex

菊禾 发表于 2011-9-29 23:24:06

谢谢，但为什么我打不开这篇文档呢？

菊禾 发表于 2011-9-29 23:25:03

哦，看到啦，看到啦，谢谢谢谢

jyycwb126 发表于 2011-10-9 20:29:45

向老师学习

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