chinadls
发表于 2008-7-3 09:09:38
谢谢徐老师
seco129
发表于 2008-7-4 00:23:32
XXXXXX
softnanjing
发表于 2008-7-4 09:11:29
看看哦 学习呀
liulongjun
发表于 2008-7-6 03:06:47
谢谢老师的资料:D :victory:
浪大侠
发表于 2008-7-6 10:22:27
谢谢老师
jatny
发表于 2008-7-9 09:30:17
全力支持，非常感谢！
全力支持，非常感谢！
wangruibao
发表于 2008-7-10 16:44:33
谢谢老师!
3838438520
发表于 2008-7-14 08:27:00
asdjkfhdlksam;flkmsa';lm,fsajkndasklmf;las,';,.,daskdjkasjndkjsk
xueliang12
发表于 2008-7-14 14:16:08
全力支持，非常感谢！
王新
发表于 2008-7-15 21:41:11
老师辛苦
王新
发表于 2008-7-15 21:44:04
老师你好
xxdizf
发表于 2008-7-23 10:49:58
好久没来了！回来看看！谢谢老师
yf_661665
发表于 2008-7-28 22:01:44
只看该作者
谢谢老师
wengchunhan
发表于 2008-7-28 22:43:19
《劳动合同与人力资源》
经典下载1（MBA教学讲义、管理资料下载专区） » 清华大学《劳动合同与人力资源》讲义附《劳动合同》样本 » 发表回复
EWQ321
发表于 2008-7-31 14:17:24
、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？
《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳动合同法》与《劳动法》相比，在“保护劳动者的合法权益”的地位表述顺序上稍有改变。
《劳动法》第1条为：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”
《劳动合同法》第1条规定：“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。”
ninhao2088
发表于 2008-8-3 22:10:56
新来的
看到标题应该对我有用，我试试
wacl3344
发表于 2008-8-6 17:25:10
谢谢老师 赫赫
aidn
发表于 2008-8-11 22:22:11
回复 1# 的帖子
谢谢老师
wjb4812
发表于 2008-8-14 20:40:39
辛苦徐老师了，很好
好好学习一下
great1978
发表于 2008-8-17 15:31:40
谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢
