徐老师 发表于 2008-6-3 23:44:24

【热点案例】一个游戏说明企业文化:亲睹一个游戏!

　 2008年5月9日,上海江天宾馆会议室.上海古X人石材有限公司正在此召开2008年第一季度营销会议.该公司是中国人造石行业的老大,公司规模以及前景可谓不小.此时为会议的第2天,内容为培训:绩效考核管理.在中间休息的时候,该公司培训讲师唐小姐上来插播一"小游戏".题目为:
　　 你敢吃活苍蝇么?
　　 游戏以幻灯的方式,在笔记本里快速播放.大致的内容是这样:问在做的诸位:谁敢吃真正的,活着的一碗活苍蝇?没有人敢吃,也没有人愿意去吃.随着唐小姐这个据说是同济大学的研究生一页页的幻灯播放:投影出从人民币1000元,10000元;十万,一百万,一千万,一亿元的照片,并且,在此过程中，唐小姐说明:你敢吃,我就给你XXX元.征询有没有人敢吃!
　　 (我纳闷,这个游戏的目的是什么?但是我耐心的看了下去),100万的时候,公司的生产副总等4人开始举手,一千万的时候,包括公司总裁在内的大部分人举手了.我笑了笑,继续看.
　　 再这时,坐在最后面的新来的人事总监举手示意:把这段放过去好么?不要......,唐小姐没有理睬,幻灯继续.
　　 最后,唐小姐拿出来杀手谏:"如果我说,你不吃,那你的家人,亲戚,朋友就要被枪毙,他们就会出现灾祸....."全会议室只有两个人没有举手,一个是新来的人事总监刘先生,他开门,走了出去,并重重的把门带上.一个是我,坐在那边,愕然.....
　　
　　 几天之后,我听说刘总监离开了这家公司,特意打听了他的电话,问他为什么辞职?以及对这个游戏的看法.这位在我看来比较严谨的HR经理人说了一句话:"如果一个组织连健康和尊严,甚至是包括亲人都可以作为游戏中赌咒的筹码,我想这个公司的企业文化肯定不会,这个公司的前景也肯定不会好!"
　　 我继续问他:"企业文化,不正是HR需要去改变和加强的一个方面吗?"
　　 刘先生的回答更让我感触:"如果连这个企业的老板都为了一千万愿意去吃苍蝇了呢?"
　　 企业文化,还是老板文化.
　　 中国的企业文化,你的未来在哪里?
　　 中国的人力资源工作,你的未来又在哪里呢????

看完之后 请说说感想，如果无语请回复无语

qxin1203 发表于 2008-6-4 22:46:02

无语无语

wuxiaowei123456 发表于 2008-6-11 08:06:05

的确无语

HEH 发表于 2008-6-24 10:25:59

价值观的不同吧，人本性在特殊情况下的自然流露。

[ 本帖最后由 HEH 于 2008-6-24 10:27 编辑 ]

shilei790928 发表于 2008-6-25 23:27:00

人事部刘经理 的回答: "如果连这个企业的老板都为了一千万愿意去吃苍蝇了呢?"
　　 企业文化,还是老板文化."
他的作答, 提醒了各位HR朋友, 企业文化通常就是老板文化, 如果老板文化积极健康正确,则是好事,可助企业发展至壮大..相反,死路一条.
还让HR朋友(尤其是做培训)的注意一细节: 实施企业培训过程中, 课程内容 应力求健康\,, 出题模拟的目的 真正意义上能够考查出 学员或职员的的态度\技能.健康有实际作用的内容搬上讲堂才是有效的.

在这堂培训中, 引人注目的是 吃苍蝇给现金回报. 台下学员不经意地举手,也折射出了该企业中层\高层经理人们的丑恶思想.

倘若一家企业的掌舵人思想不端正,不健康,,,他的恶毒思想将在整个企业或组织中蔓延, 久而久之波及企业组织的健康发展而有可能走向衰落.

wzx0805 发表于 2008-8-5 11:31:18

做这个游戏的意义何在？如果生活中面临这种选择，我认同各位举手的高管，毕竟企业盈利是他们的职责，保护家人是众人的使命。但这场培训中做这个游戏呢？这家培训公司太不专业了！

wenxiangan 发表于 2008-8-22 15:41:17

建立的新中国毛泽东的烙印，改革开发有邓小平的烙印，上一届有江泽民的三个代表，现在有胡锦涛的和谐社会，一个企业又为何不能有老板的烙印呢？

jisong1101 发表于 2008-12-20 14:36:58

无语

linwj92 发表于 2008-12-29 20:58:30

社会现象！！无语！

wswlts 发表于 2009-3-20 12:08:09

太经典了`````
我是人力资源部的
有感觉是这样的,力不从心```企业文化就是老板的文化

whxykj 发表于 2009-6-21 10:45:30

本帖最后由 whxykj 于 2009-6-21 10:47 编辑

吃苍蝇案之我见
第一、我认为本案只是培训师为了活跃会场而出的题目，不必小题大作，国内培训会上睡觉的人太多了，不要怪培训师；
第二、刘总监离开说明他是个不称职的人，从上司会不会去吃苍蝇而判断企业的未来本身就是荒唐的，头脑如此简单的人留下他是可怕的，企业的未来是依靠很多科学指标来判断成功的概率，并且还要有适当的环境，适当的机遇；
第三、吃苍蝇反映了一个人力资源问题，在力所能及的情况下，没有做不到的事情，只有想不想做的问题，只要报酬足够高，任何工作都会有人愿意做，那我们人力资源的任务是又要让人工作，又不能让成本无限高，合理的报酬激发工作的潜力，苍蝇的故事想必是让大家了解这个道理吧；

tanwanshun 发表于 2009-8-4 22:10:17

"人"是个多面的高智商的动物.思想活动面很广.每个人看问题的角度并不是完全一样的,最为主要的原因是其目的的锁定.目的定好了,就有了方向.正如上述所说"老板的目的大概就是为了钱",而那位刘先生,却是为了自己能够跟随一个有远见或开明的老板.每个人有着不同的思维,想法也会不一样.大多数有为的人,都是为了自己的目标或目的而活或奋斗.不能说谁对谁错.只要在不违背法律法规的前提下,达到了自己的目的或实现了自己的目标,就是对的.我们要为自己的选择做好铺垫.一旦决定就不要后悔,并要努力地去实现他.祝我们大家能为各自的目标与理想奋斗.我们要做社会的主人,不要做社会的奴隶.走自己的路让别人去说吧.

jardinelucy 发表于 2009-11-10 21:47:00

人各有志，为钱者有之，为名者有之，为情者有之。一个企业的领军人物的品性和品行决定着企业的生存环境。
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