关于西游团队裁员问题请教徐老师
徐老师：关于西游团队裁员问题，我这样理解，是否正确：裁掉 猪八戒
理由
1. 猪八戒没有想着为团队贡献什么，团队精神不强；
2. 猪八戒好吃懒做，贪财好色，最多牵下马，工作态度不够踏实，没有敬业精神；
3. 猪八戒属于这个团队的普通人员，按照裁员的标准也有他的份。
[ 本帖最后由 qxin1203 于 2008-3-8 21:28 编辑 ] 答:猪八戒
因为企业团队建设人要把人分成几个层次分别是人员,人才,人物.在西游记团队中唐僧是人物,孙悟空是人才,猪八戒和沙增是普通人员.裁员一般要按照下先人员.后人才在人物的原则,在人员中权衡利弊,猪八戒缺少踏实的职业道德(企业用人标准的2个尺度是职业道德和工作能力),所以决定开除猪八戒 谢谢徐老师 这个题很有意思,在管理角度我觉得应该裁掉猪八戒,但在其他角度我觉得猪八戒还是不错的.:) 有一点可以肯定，猪八戒对企业是绝对忠诚的
企业不需要没德行的人
裁掉猪八戒那是必然。我觉得什么时候都不应拿孙开到，只要管理者有观音的智慧。 猪八戒的职业道德+敬业精神特差，所以裁掉猪八戒。有德有才，破格录用；
有德无才，培训使用；
无德有才，限制使用；
无德无才，坚决不用。 谢谢老师 谢谢 救最近的那一个！！哈哈！我是新师弟！请多多指教！要不就救总裁，因为他是统管全局的，其它的可以再招！！ 裁沙和尚：言语不多，任劳任怨，承担了项目中挑担这种粗笨无聊的工作。
猪八戒：这个成员，看起来好吃懒做，贪财好色，又不肯干活，最多牵下马，好象留在团队里没有什么用处，但他的存在还是有很大用处的，因为他性格开朗，在项目组中承担了润滑油的作用。并且点子多，嘴巴很甜。并且社会上的一些关系它擅长打通。
孙悟空：由于孙悟空是这个取经团队里的技术骨干，本事过硬，但经常不听管理，性格极极端，
白龙马：作为团队负责人唐僧的专用“座骑”，一直服务于唐，并在关键时候奋勇救主，何况白龙马出身贵门（海龙王之子），有一定的社会地位背景。 我认为这道题没有标准答案。每个人都会根据自己的实际不同情况而做出选择。 我认为这道题的准确答案应该是裁猪八戒，因为题目的要求是基于成本考虑，不是全局考量 9楼的问题，我认为应该先救销售经理，市场才是企业赖以生存的基石 销售经理,为他就有一切！呵呵 只有裁掉猪八戒，因为他做不了沙和尚的事；孙悟空又不愿意做沙和尚的事。当一个人是可有可无的时候，裁掉只是早晚的事。虽然他存在有存在的道理。
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