［2008人力资源讲堂］人大教授程延园《劳动合同法对企业人力资源管理和影响和挑战》

徐老师 · 发表于 2008-1-6 14:15:08

［2008人力资源讲堂］

中国人民大学劳动人事学院教授程延园

保护企业才能更好保护劳动者

中国经济管理大学整理发布 www.eauc.hk

以下为中国人民大学劳动人事学院教授程延园的主题演讲内容。

　　程延园：非常荣幸有这样一个机会和大家就《劳动合同法》对企业人力资源管理和影响和挑战，就这样一个主题做一个交流和探讨。

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徐老师 · 发表于 2008-1-6 14:34:50

以下为中国人民大学劳动人事学院，著名《劳动法》专家程延园的精彩发言。

　　程延园：简单来讲，应该说《劳动合同法》出来之后，对于企业人力资源管理是面临了很大的挑战，也是一个很大的契机。以前咱们都在讲，人力资源管理要成为企业的战略伙伴，我想《劳动合同法》的出台，是促进这样一个战略伙伴的形成。如果说挑战的话，在实践当中，我觉得最难的是想留的人更难留了，想让他走的人更难走了。这是一个很大的挑战。
　　简单的来讲，以后的人力资源管理，如何让它既合法，又能够保持企业的机制和活力，这是最关键的方面。
　　上午王石先生讲了万科的情况，他觉得《劳动合同法》对他的影响不是很大，这是非常正常的。为什么呢？因为，首先万科是一个很好的企业，很赚钱。房地产咱们都清楚，这些年都是非常赚钱的行业，无论是房地产还是物业。物业公司也是很赚钱的，所以很有保障。我觉得这么多年来，大家赚的钱可能都交给房地产公司了，所以他们是盈利的企业。
　　另外，相对来讲，管理做得很到位，很系统。所以他说《劳动合同法》对他们的挑战并不大。另外，我们同时说《劳动合同法》作为法律来讲，它是一个最低标准。如果社会当中绝大多数企业感觉到这个法律对你影响不大，那个是正常的。因为，法律的标准实际上是人的行为的一个底线，是一个最低标准，绝不是一个最高标准。如果大家都觉得这个法律影响很大，那可能某种意义上来讲的话，这个法律标准就是不是过高了，我觉得这是值得商榷的。这是我简单的说法，谢谢大家。

sinaling · 发表于 2008-1-6 21:31:17

谢谢徐老师！

xxxxxm · 发表于 2008-1-7 23:43:53

谢谢徐老师,支持

tourismdd · 发表于 2008-1-8 19:02:45

谢谢老师!

wxc8295 · 发表于 2008-1-15 16:14:42

珍贵的资料！！谢谢

jasminehwang · 发表于 2008-1-18 01:38:54

好帖子谢谢啦

sunnylx · 发表于 2008-1-24 15:27:51

正在研究新合同法，真的很受用

bikemin · 发表于 2008-1-24 16:57:55

正在研究新合同法，真的很受用

ekoala · 发表于 2008-3-10 00:00:22

一定要好好学习下

tiangang76 · 发表于 2008-3-11 17:05:51

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美华论坛0349 · 发表于 2008-3-12 15:03:38

谢谢老师的分享!!!

huangdehua · 发表于 2008-5-7 12:51:15

感谢

mm1129 · 发表于 2008-5-31 00:49:13

好啊顶

pfb1 · 发表于 2008-8-8 18:17:09

保护企业才能更好保护劳动者

ly1353782 · 发表于 2008-8-15 12:41:46

谢谢老师!

rhyangyong · 发表于 2008-9-28 19:31:43

多好的資料馬上學習

dearcai · 发表于 2009-2-14 09:05:49

0000000

okokok444 · 发表于 2009-3-16 11:37:29

新劳动合同法讲座

tiger1997 · 发表于 2009-5-5 22:02:36

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